Руководитель отдела продаж (кадровое агентство)

☮️ О компании

Ритейл Персонал — кадровое агентство с более чем 10-летним опытом на рынке подбора персонала.

Мы помогаем компаниям закрывать вакансии под ключ: подбираем специалистов для IT-компаний, инженерных и производственных предприятий по всей России.

Наши клиенты — компании, которым регулярно требуется подбор сотрудников, поэтому основная услуга, которую мы предоставляем — рекрутинг и HR-услуги для бизнеса.

В связи с ростом бизнеса и увеличением числа клиентов мы ищем Руководителя отдела продаж, который сможет выстроить системную работу продаж услуг подбора персонала и масштабировать выручку.

✅ Чем предстоит заниматься:

• Построение и развитие отдела продаж услуг подбора персонала (B2B);

• Продажа HR-услуг компаниям: подбор высококвалифицированных специалистов;

• Разработка и внедрение стратегии продаж, воронки и KPI;

• Личное участие в переговорах с собственниками и HR-директорами компаний;

• Развитие каналов привлечения клиентов:

  • холодные продажи

  • входящие заявки

  • партнёрские каналы;

• Постановка задач менеджерам по продажам и контроль выполнения планов;

• Анализ показателей продаж и корректировка стратегии;

• Участие в формировании коммерческих предложений на услуги рекрутинга;

• Развитие долгосрочных контрактов на подбор персонала;

• Контроль работы команды в AMO CRM и качества ведения сделок.

✅ Наши ожидания:

• Опыт управления продажами B2B-услуг от 3 лет;

• Опыт построения и управления системным отделом продаж;

• Опыт холодных B2B-продаж и выхода на ЛПР;

• Уверенные навыки переговоров с топ-менеджментом и собственниками компаний;

• Понимание длинных циклов продаж услуг;

• Умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения с клиентами;

• Аналитическое мышление и ориентация на результат;

• Самостоятельность и ответственность;

• Опыт работы с AMO CRM — будет преимуществом.

✅ Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Доход: фиксированная часть + KPI + бонусы от выручки отдела (обсуждается индивидуально);

• ДМС после прохождения испытательного срока;

• Дотация на спорт после года работы;

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

• Гибридный формат: 3 дня удалённо, 2 дня в офисе (м. Войковская);

• Возможность влиять на стратегию продаж и развитие агентства;

• Участие в масштабировании бизнеса;

• Перспектива роста до Коммерческого директора;

• Открытая управленческая культура и поддержка собственника.