Слесарь-ремонтник по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин

Новомосковский административный округ, Дорожная улица, 10с11

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

регулярная проверка состояния механизмов, узлов и агрегатов, контроль уровней технических жидкостей, смазка деталей согласно графику;
выявление неисправностей в ходе технического обслуживания механического, гидравлического, пневматического и электрического оборудования перегрузочных машин и устранение их путем ремонта, либо замены;
разборка, ремонт, сборка механических узлов различной сложности, замена изношенных или повреждённых деталей, восстановление работоспособности агрегатов.

Требования:

среднее профессиональное техническое образование (слесарь-ремонтник, слесарь механосборочных работ, слесарь-сантехник, автомеханик и т.п. специализации);
знать понятие обустройства и принципа работы перегрузочных машин различных типов;
навыки использования ручного слесарного инструмента;
навыки выполнения работ по перечисленным обязанностям желательны, но не обязательны для начинающих специалистов;
обучаемость, желание развиваться, пунктуальность, ответственность, исполнительность, внимательность, умение работать в команде.

Условия:

график работы: понедельник-пятница, 08:00-17:00; суббота, воскресенье-выходной; возможность перевода на график 2/2: 2 смены с 08:00 до 20:00 / 2 выходных после окончания испытательного срока;
оформление по трудовому договору в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
соблюдение всех норм законодательства – рабочего времени, предоставления отпусков, оплаты больничных и иных социальных гарантий;
развитая система обучения на рабочем месте под руководством опытных наставников – «с нуля» и с целью повышения разряда;
обеспечение горячим питанием в столовой, частичная компенсация стоимости комплексного обеда – с первого рабочего дня;
частичная компенсация проезда до места работы и обратно – после испытательного срока;
добровольное медицинское страхование – через три месяца с даты трудоустройства;
регулярная аттестация персонала с установлением ежемесячного премирования по ее результатам, первая аттестация – через полгода с даты трудоустройства;
поддержка начинающих специалистов без опыта работы – организация прохождения производственной практики, индивидуальные графики работы, содействие в получении профильного образования за счет и в интересах работодателя;
бытовые условия на высоком уровне – чистые и теплые производственные цеха, раздевалки и душевые, столовая, комнаты приема пищи, парковка и т.п.;
обеспечение профессиональной, удобной и стильной униформой, средствами индивидуальной защиты;
совместный досуг, корпоративные мероприятия.