Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до завершения процесса адаптации новых сотрудников (вакансии специалистов и ТОП-ов);
• Работа на платформах по найму, от LinkedIn до профессиональных сообществ;
• Проведение собеседований: оценка профессиональных навыков и личных качеств кандидатов, соответствие корпоративной культуре;
• Работа и курирование подрядчиков по наму и hr процессам;
• Работа с локальной CRM-системой;
• Анализ эффективности подбора и автоматизация рутинных задач;
• Участие в HR-проектах компании.

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• Знание немецкого языка не ниже B2;
• Высшее образование;
• Знание различных методик оценки кандидатов;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность, ответственность, инициативность.

Условия:

• Работа в крупной развивающейся компании;
• График: с 9:00/10:00 до 18:00/19:00 по мск;
• Удаленный формат работы из любого уголка России;
• Оформление по ТК РФ.
• Полностью официальная заработная плата; премирование по результатам работы;
• Возможность профессионального роста и развития