Менеджер по подбору персонала

Обязанности

· Организация полного цикла подбора (от получения заявки до выхода сотрудника).

· Поиск кандидатов с использованием всех доступных каналов (hh.ru, соцсети, профессиональные сообщества, рекомендации).

· Проведение телефонных и видеоинтервью, оценка профессиональных и личностных компетенций.

· Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам.

· Ведение отчетности по воронке подбора в Excel

• Развитие и поддержание корпоративной культуры.

• Онбординг и адаптация новых сотрудников.

· Формирование и поддержание кадрового резерва.

Требования

· Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

· Уверенное владение инструментами прямого поиска (хедхантинг).

· Навыки работы с большим объемом информации и умение расставлять приоритеты.

· Готовность к работе с возражениями и отказами кандидатов.

· Знание MS Office, умение работать с таблицами.

Условия работы

· График: 5/2, с 08:30 до 17:30 (время московское).

· Полностью удаленная работа.

· Оформление по ТК РФ с первого дня.

· Оплачиваемые больничные и отпуск.

· Заработная плата: оклад + премии за закрытые вакансии

· Предоставляется доступ к базе hh.ru и другим ресурсам для поиска.

· Техника для работы предоставляется (при необходимости) или используется своя.