Рекрутер

1. Анализ потребностей в персонале

получение заявки на подбор от руководителя подразделения;

проведение брифинга с заказчиком: уточнение обязанностей, требований к
опыту и навыкам, условий работы, сроков закрытия вакансии;

2. Разработка, размещение вакансий и поиск

написание текста вакансии с учётом поставленной задачи;

подбор площадок для размещения;

публикация, продвижение объявления и непосредственно подбор персонала.

Владение техниками активного поиска;

Умение составлять точные поисковые запросы;