Менеджер по подбору персонала

Формат работы: офис

Занятость: полная

Уровень дохода: обсуждается с успешным кандидатом

О компании

Стабильная компания федерального уровня, работающая в регулируемой отрасли.

Мы активно развиваемся, усиливаем региональные команды.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2 лет;

• Навыки ведения нескольких вакансий одновременно;

• Умение работать с разными типами позиций (специалисты, руководители, эксперты);

• Грамотная устная и письменная речь;

• Высокая самоорганизация, ответственность, ориентация на результат;

• Уверенный пользователь Excel и HR-ресурсов.

​​​​Задачи:

— Полный цикл подбора персонала (от снятия заявки до выхода сотрудника);

— Взаимодействие с руководителями подразделений по формированию профиля кандидата;

— Поиск и привлечение кандидатов (HH, альтернативные источники);

— Организация телефонных и очных интервью;

— Сопровождение кандидатов на всех этапах;

— Подготовка офферов, участие в адаптации новых сотрудников;

— Ведение отчетности по вакансиям и аналитики по срокам закрытия;

— Формирование кадрового резерва.

Будет плюсом:

• Опыт работы в крупных компаниях

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании
• Профессиональное развитие
• Конкурентную заработную плату
• Оформление по ТК РФ
• Комфортный офис