HR-менеджер

Что нужно будет делать:

• Поиск и привлечение персонала по направлениям деятельности компании (продажа новостроек в офисе продаж застройщика, городской и загородной элитной недвижимости, бэк офис,административный персонал, блок аналитики, консалтинга и финансов, маркетинг и тд);
• Разработка и внедрение методов эффективного поиска кандидатов;
• Работа с CRM для автоматизации рекрутмента и ведения базы кандидатов; (Хантфлоу)
• Предоставление обратной связи кандидатам;
• Участие в проектах компании.

Наши пожелания:

• Эффективный опыт в рекрутменте от двух лет;
• Навыки подбора персонала через все возможные каналы поиска;
• Опыт подбора персонала в недвижимости/ девелопменте/ строительстве будет преимуществом;
• Высокая способность к обучению, активная жизненная позиция;
• Стремление к развитию и росту.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ (оплачиваемые отпуска, больничные);
• Конкурентный уровень оплаты труда - обсуждаем по итогам собеседования;
• График работы 5/2 ;
• Повышение квалификации и профессиональное развитие;
• Корпоративная мобильная связь + ноутбук;
• работа в БЦ "Фабрика Станиславского" класса "А" (м.Таганская/м.Марксистская).