Менеджер продукта в МедТех

Привет, я Артём Астапов, со-основатель и генеральный директор компании Панацея!

Наш продукт — это B2B IT-решение для медицинских клиник, которое помогает внедрять клинические рекомендации в ежедневную работу врача, повышать качество лечения и увеличивать выручку клиники на 20%+. Плюс — прозрачная аналитика для главврача и собственника.

В системе собраны все актуальные стандарты и клинические рекомендации. Это не просто справочник, а инструмент, который помогает врачу не “промахнуться”, а руководству — управлять качеством и выручкой.

С нами уже 70+ клиник из ТОП-200 по стране, и каждый месяц мы подключаем 3–4 новых клиента.

Сейчас мы ищем Product Manager, который поможет нам сделать продукт по-настоящему незаменимым для врача и снизить отток клиентов.

Что предстоит делать:

• Проводить глубинные интервью с врачами и руководством клиник, выявлять реальные боли и саботаж;

• Формулировать и проверять продуктовые гипотезы (JTBD, user scenarios);

• Повышать usage продукта среди врачей и снижать churn, особенно в сегменте небольших клиник;

• Развивать UX и логику продукта так, чтобы он помогал врачу, а не усложнял приём;

• Развивать аналитику для главврачей и собственников клиник;

• Формировать и приоритизировать бэклог, ставить задачи разработке и отвечать за delivery;

• Работать в связке с CEO, операционным директором и техническим менеджером.

Что ждем от тебя:

• Опыт работы Product Manager в B2B SaaS (middle+/senior);

• Обязателен опыт работы в MedTech стартапе или в медицинской индустрии;

• Умение проводить discovery: интервью, JTBD, поиск ценности для пользователя;

• Навык проектирования пользовательских сценариев и понимание UX;

• Клиентский фокус — ты не боишься выходить “в поле” и общаться с пользователями;

• Способность работать в сложной предметной области и быстро в неё погружаться

• медицинское образование будет большим плюсом

Почему стоит присоединиться к нам:

• Удалённый формат работы (но важно быть готовым приехать на офлайн мероприятия в Москву);

• Возможность реально влиять на ключевые метрики бизнеса — churn, usage, выручку;

• Работа в растущем MedTech-продукте с сильной миссией;

• Небольшая команда и прямой доступ к принятию решений;

• Компенсация ориентировочно 200–300 тыс. ₽ (обсуждаем по уровню);

• Возможность вырасти до Head of Product по мере масштабирования компании.

Если тебе интересно “взломать” сложную медицинскую среду и сделать продукт, который действительно меняет поведение врачей — будем рады познакомиться.