Руководитель отдела кадровой и социальной политики

Привет!

Мы дружная команда компании Wallmax.

Вот уже более 12 лет занимаемся строительством в сегменте FIT-OUT.

Мы строим коммерческие пространства: штаб-квартиры, офисы, шоу-румы для крупнейших игроков бизнеса - Росатом, Газпром, Сбер, Евраз, ВКонтакте и другие.

Ищем в команду Руководителя отдела кадровой и социальной политики, которая заменит основного сотрудника на время декретного отпуска (!)

Что ты получишь, работая с нами в команде:

Оформление с первого дня, полное соблюдение ТК РФ;

Достойная рыночная заработная плата;

Годовые премии;

Работа в офисе с графиком 5\2 с 9 до 18 часов

ДМС по истечение 6 месяцев работы в компании

Современный офис в шаговой доступности от метро Динамо;

Вовлеченного руководителя, заинтересованного в твоем развитии;

Своевременная и регулярная обратная связь;

Адаптация в процессы компании

Что мы ждем от нового сотрудника:

Высшее образование в области управления персоналом, юриспруденция, экономика, HR.

Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет на руководящей позиции.

Знание ТК РФ основных федеральных законов и нормативных актов, регламентирующих кадровый учёт и охрану труда.

Опыт ведения кадрового учета, кадровых документов, оформлений, регистрации, графиков, отпусков, больничных, отчетности (ефс-1, персонифицированные данные, ефс-стаж, П4 (НЗ)).

Навыки работы с электронным документооборотом и системами кадрового учета (1С: ЗУП, 1С: УПП, HR-link, СБИС)

Опыт организации документооборота, архивирования и обеспечения конфиденциальности данных.

Аналитический склад ума, внимательность к деталям, высокая степень ответственности.

Навыки руководства командой: постановка задач, контроль исполнения, обучение персонала

Чем нужно будет заниматься:

Организация и координация всех процессов кадрового делопроизводства: оформление приемов на работу, переводы, увольнения, ведение личных дел сотрудников, приём и хранение документов в единственном лице (штат 160 ИТР).

Знание миграционного учета. Опыт работы с иностранным гражданами (Узбекистан, Таджикистан, ЕАЭС: Беларусь, Казахстан, Киргизия)

Ведение учета трудовой деятельности: расчет и оформление больничных листов, отпусков, командировок, контроль за соблюдением сроков и нормативов.

Обеспечение соответствия ТК РФ, исполнения локальных актов, приказов, инструкций, должностных инструкций и графиков работ.

Подготовка и ведение кадровой документации, архивирование документов, обеспечение конфиденциальности данных.

Контроль и аудит кадрового делопроизводства: проверка полноты документов, выявление и устранение несоответствий.

Подготовка регламентов и инструкций по кадровым процессам, участие в их разработке и обновлении.

Взаимодействие с налоговой, Пенсионным фондом, центром занятости и другими государственными органами по вопросам кадрового учёта и отчётности.

Подготовка и представление отчетности по кадровому учету руководству и аудиторам.

Управление удаленной командой сотрудников.