Начальник производства

В развивающую производственную компанию требуется грамотный и эффективный начальник производства с опытом работы директором/начальником производства

Обязанности:

• Организация и контроль производственного процесса, подчиненного персонала, в подчинении до 120 чел.;
• Обеспечение выполнения планов производства;
• Контроль качества выпускаемой продукции;
• Планирование загрузки оборудования и контроль расхода сырья и материалов;
• Работа по снижению "зависших" остатков на складе;
• Повышение эффективности работы: снижение % брака, сокращение потерь, рост производительности;
• Обеспечение бесперебойной работы предприятия; производство, склад, логистика;
• Управление коллективом и распределение задач;
• Участие в работе с рекламациями и претензиями;
• Контроль заказа сырья на производство;
• Взаимодействие с отделом продаж, бухгалтерией и другими подразделениями;
• Формирование отчётности, участие в пересмотре KPI;
• Распределение, контроль и ведение заказов от размещения в работу до сдачи заказчику.

• Высшее образование (техническое или технологическое);
• Опыт управления штатом от 80 человек и более, в должности директора/начальник производства;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение решать задачи направленные на обеспечение качества изготавливаемой продукции и выполнение сменных заданий;
• Способность анализировать и использовать экономические и производственные данные для точной диагностики сильных и слабых сторон производства. разработка соответствующих планов;
• Опыт работы на руководящих должностях в производстве (начальник производства, директор производства и т.п.) не менее 5 лет
• Навыки управления персоналом;
• Высокий уровень ответственности, стрессоустойчивость, коммуникабельность, нацеленность на результат.

• График работы 5/2;
• Стабильная работа на современном производстве;
• Оформление по ТК РФ;
• Испытательный срок 3 месяца;
• Заработная плата 150 000-300 000 рублей (оклад+KPI от выполнения плана производства за месяц+KPI от соблюдения затрат в месяц);
• Интересные задачи и возможность влиять на развитие предприятия;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.