Руководитель IT направления (Девелопмент/Строительство)

О компании и проекте:
В связи с масштабированием бизнеса и цифровизацией процессов мы ищем сильного Руководителя IT направления.
Это не просто поддержка инфраструктуры, это роль архитектора изменений: вам предстоит построить единую экосистему, которая ускорит принятие решений и обеспечит прозрачность.

Ключевые задачи:

• аудит и архитектура: аудит текущих процессов, определить совместно с бизнесом критичность и приоритеты автоматизации. Выстроить единую IT-архитектуру и управлять её развитием;
• внедрение систем: выбрать и внедрить корпоративные системы для замены ручных операций;
• отчетность и BI: обеспечить прозрачность ключевых метрик (продажи, строительство, финансы) и увеличить скорость сбора показателей;
• управление командой: сформировать IT-команду (штат и/или аутсорс). Определить необходимые роли, нанять специалистов, оценивать компетенции подрядчиков и интеграторов;
• cервис и поддержка: Организовать полноценный Service Desk (сейчас процессы в зачаточном состоянии). Внедрить систему учета заявок и ввести показатели эффективности работы IT-службы;
• бюджет и безопасность: разрабатывать и защищать IT-бюджет (лицензии, оборудование, персонал). Согласовывать архитектуру и стандарты безопасности с IT-директором холдинга.

Требования к кандидату:

• опыт внедрения: успешный опыт внедрения корпоративных систем «под ключ» в роли руководителя проекта или владельца продукта. Понимание методик управления изменениями;
• отраслевая специфика: опыт управления проектами в строительстве или девелопменте будет преимуществом (понимание метрик отрасли);
• анализ процессов: знание методик описания бизнес-процессов, умение проводить интервью с руководителями отделов и выявлять реальные потребности, а не «хотелки»;
• техническая грамотность: знание рынка IT-решений, умение писать ТЗ и вести переговоры с вендорами, понимание базовых требований инфобезопасности;
• бизнес-мышление: решаете задачи бизнеса, а не просто внедряете технологии;
• коммуникация: умение объяснять сложные вещи простым языком бухгалтеру, прорабу или менеджеру по продажам, умение аргументированно отстаивать интересы, находить компромиссы без конфликтов;
• проактивность: комфортно чувствуете себя в ситуации «стартапа внутри компании», можете самостоятельно инициировать аудит, предлагать решения и «продавать» их руководству.

Условия:

• конкурентный уровень дохода, по результатам собеседования (обсуждается с успешным кандидатом);
• влияние на бизнес-процессы и возможность строить IT-ландшафт с нуля/под себя, партнерский стиль управления;
• полностью официальный доход, ДМС, льготы и компенсации;
• полная занятость, офисный формат работы.
  
  Отправьте свой отклик, я свяжусь с вами в течение 1ого рабочего дня, чтобы обсудить детали.