Технический директор (CTO, производства ЖБИ)

Современная растущая производственная компания приглашает в свою команду Технического директора!

Мы – производители строительных материалов, амбициозные в своих планах и демократичные по стилю управления. Наш продукт – нестандартные железобетонные, полимеркомпозитные и металлические изделия. Головной офис компании расположен в Санкт-Петербурге, а наши заводы ЖБИ и строительных конструкций – в Ленинградской, Московской и Тверской областях, Крыму.

Сейчас нам нужен человек, который возьмёт на себя стратегическое управление всеми производственными площадками, выстроит эффективную систему управления.

Вы будете напрямую отвечать за финансовый результат и эффективность производства, систему управления людьми, исполнение бюджетов.

Основное место работы: завод в Тосно, с периодическими выездами на другие производственные и контрактные площадки (Крым, Москва, Бологое), а также в головной офис (СПб).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

1. Управление производством и эффективностью

• Управление всеми производственными площадками компании (в том числе контрактные производства). Постановка задач директорам производств и другому руководящему составу производств, контроль их исполнения и достижения KPI.

• Выстраивание системы управления, при которой руководящий состав производства и ИТР достигает целей компании, эффективно взаимодействует с другими подразделениями и своевременно получает информацию и ресурсы.

• Контроль выполнения производственных планов, сроков и бюджетов.

• Оптимизация использования ресурсов (люди, оборудование, материалы).

• Активное участие во внедрении KPI, сдельной оплаты труда, систем отчётности и учёта для всех производственных процессов.

• Обеспечение функционирования системы управления охраной труда и промышленной безопасностью. Взаимодействие с контролирующими органами на стратегическом уровне.

• Управление системой технического обслуживания и ремонтов (ТО и Р / ППР) в части формирования стратегии; контроль исполнения графиков, анализ эффективности затрат на ремонты и обслуживание оборудования, зданий и сооружений.

• Внедрение культуры и регламентов совещаний и планерок: повестка, тайминг, фиксация решений, контроль исполнения поручений.

2. Себестоимость и финансы

• Прямая ответственность за финансовый результат производства.

• Планирование и контроль исполнения бюджетов на производство, техническое обслуживание, ремонты и мероприятия по охране труда. Анализ эффективности затрат.

• Анализ отклонений фактических затрат от плановых: выявление причин перерасхода, разработка мер по его устранению и недопущению в будущем.

• Оптимизация себестоимости без потери качества (пересмотр норм расхода материалов, эффективности труда).

3. Инфраструктура и развитие

• Принятие стратегических решений по развитию инфраструктуры производства (модернизация, реконструкция, новое строительство).

• Определение потребности в персонале и плана найма, участие в формировании и реализации кадровой политики на производстве; поддержка и активное участие в проектах по обучению и наставничеству;

• Проектное управление: запуск новых продуктов, модернизация оборудования, развитие площадок.

4. Отчётность и аналитика

• Внедрение автоматизированной отчётности и дашбордов по показателям производства. Участие в создании единого информационного поля компании.

• Ежедневный / еженедельный анализ ключевых показателей производства.

• Подготовка презентаций для учредителя: "что сделано, какие проблемы, варианты решений".

• Прогнозирование кассовых разрывов и предложения по их устранению.

5. Взаимодействие и контроль

• Прямое руководство директорами производств и директором по развитию, координация их работы, контроль достижения KPI.

• Разбор конфликтных ситуаций между производственными подразделениями.

• Контроль выполнения работ по сметам, пресечение необоснованных дополнительных расходов.

• Еженедельные сводки: факт vs план по затратам, простоям, эффективности субподрядчиков.

• Взаимодействие с государственными контролирующими органами (Ростехнадзор, Госпожнадзор), подрядными и проектными организациями.

МЫ ОЖИДАЕМ

• Опыт от 5 лет на руководящих ролях в производстве (опыт в ЖБИ будет преимуществом).

• Умение создавать системы с нуля: от регламентов до цифровых отчётов (Excel, BI-системы).

• Знание нормативной документации в области промышленной безопасности, охраны труда, ППР.

• Аналитический склад ума, способность работать с цифрами, видеть причины отклонений и принимать решения на основе данных.

• Гибкость, готовность наводить порядок и брать ответственность за результат.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Возможность реально влиять на бизнес и построить систему, которая будет работать без постоянного контроля сверху и микроменеджмента.

• Работу в быстрорастущей компании с амбициозными задачами и новыми проектами.

• Достойный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально с успешным кандидатом.

• Интересные вызовы и видимый результат своей работы.