Рекрутер / HR-менеджер

О компании

M-TRANS.BY — лидер на рынке транзитной рекламы Беларуси. Мы делаем город ярче, а бренды — узнаваемее.

Наш бизнес активно растет, и в связи с расширением команды мы открываем вакансию HR-менеджера. Мы ищем человека, который возьмет на себя поиск талантов (от рабочих специальностей до топ-менеджмента) и поможет выстроить комфортную среду внутри компании.

Почему мы? Мы не просто "клеим рекламу". У нас собственное производство полного цикла: от дизайн-концепции до постпечатной обработки и размещения на транспорте. Это значит, что вам будет интересно работать с разными людьми и понимать, как устроен бизнес изнутри.

Чем предстоит заниматься:

Рекрутмент (приоритетно):

• Закрытие вакансий разных уровней (менеджеры по продажам, дизайнеры, специалисты производства и тд.)
• Составление описаний вакансий, поиск кандидатов (job boards, соцсети, хедхантинг), проведение интервью.
• Поддержание теплой связи с кандидатами на всех этапах отбора.

Кадровое делопроизводство (с обучением):

• Ведение кадрового учета (прием, перевод, увольнение сотрудников и тд).
• Не пугайтесь, если вы не эксперт в 1С или ТК. Научим, покажем, поможем на первых порах. Главное — внимательность и желание разобраться.

HR-функции:

• Участие в создании комфортной атмосферы в коллективе (мы дружная команда, где важен каждый).
• Помощь в адаптации новичков (знакомство с компанией, онбординг).
• Поддержка корпоративной культуры.

Наши ожидания от вас:

• Высшее образование психологическое, экономическое, юридическое или управленческое будет преимуществом.
• Понимание основ рекрутмента. Ваша суперсила — находить общий язык с разными людьми.
• Уверенный пользователь ПК (Word/Excel будут вашими друзьями).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Самоорганизация и ответственность. Мы ищем человека, который не будет ждать, что ему 10 раз напомнят о задаче.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с проверенной репутацией.
• Конкурентную заработную плату, уровень которой определяется в зависимости от опыта и профессиональных компетенций кандидата.
• Современный офис с удобными рабочими местами, продуманной эргономикой и оборудованной кухней для комфортных перерывов.
• Команду профессионалов и развитую корпоративную культуру, где ценится инициатива, поддерживается открытый диалог и поощряются новые идеи.
• Возможность предлагать и реализовывать идеи, которые напрямую влияют на успех компании.
• Лояльное руководство, ориентированное на развитие сотрудников и их вовлечённость.