Ведущий инженер по специальным работам, КИП и АСУ ТП и слаботочным системам

Новосибирск, Большая улица, 310

Метро: Площадь Гарина-Михайловского

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Технический надзор за строительно-монтажными работами (электротехническое оборудование, оборудование КИП, АСУ ТП), их соответствием проектно-сметной документации, соблюдением строительных норм, правил и технических условий, соблюдением сроков выполнения работ в соответствии с утвержденным календарным графиком работ;
Контроль ведения общих и специальных журналов работ;
Освидетельствование и оформление актов скрытых и специальных работ;
Приемка выполненных работ, определение объемов работ, соответствия качества выполненных работ требованиям НТД, составление перечня выявленных недоделок и дефектов;
Входной контроль технической документации (проектно-сметной, рабочей документации, заводской конструкторской документации, проверка исполнительной документации);
Входной контроль оборудования и материалов на соответствие требованиям рабочей документации и выводам технической экспертизы, проверка наличия паспортов, сертификатов, результатов лабораторных анализов и испытаний материалов, деталей и конструкций, применяемых на строительстве;
Подготовка ответов, заключений на запросы, предложения, заявления подрядных организаций, составление и предоставление справок, отчетов и обоснований;
Формирование и согласование в рамках компетенции договоров на выполнение строительно-монтажных работ (СМР), пусконаладочных работ (ПНР), поставку оборудования и МТР;
Проверка, согласование проектов производства работ (ППР), технологических карт (ТК), инструкций.

Требования:

Образование высшее техническое (электроэнергетика, КИП, АСУ ТП);
Опыт работы по специальности на инженерной должности в строительной и/или генерирующих организациях не менее 5-ти лет;
Чтение чертежей, схем, проектной и рабочей документации.

Условия:

МЕСТО РАБОТЫ: г. Новосибирск, ул. Большая, 310 (Новосибирская ТЭЦ-3)
Срочный трудовой договор до окончания проекта с перспективой перехода на другой объект или перевода;
Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
ДМС для сотрудников Компании;
Доп. денежные выплаты к отпуску;
Уровень заработной платы в вакансии указан с учетом максимального северного стажа.