Начальник цеха

Крупное производственное предприятие (г. Челябинск), специализирующееся на выпуске трубопроводной арматуры, приглашает опытного руководителя для управления одним из ключевых цехов. Мы входим в число ведущих игроков отрасли, обладаем полным циклом производства (заготовка, механообработка, сварка, сборка, испытания) и активно развиваем производственную систему, внедряя инструменты бережливого производства и стандарты качества ISO 9001.

Для нас важно: Ваш опыт, лидерские качества и способность не просто выполнять план, а постоянно развиваться — искать резервы, оптимизировать процессы и развивать команду.

Ключевые задачи:

• Управление производственным участком / цехом (численность до 30–190 человек): обеспечение выполнения сменных, недельных и месячных планов выпуска продукции (номенклатура – трубопроводная арматура и комплектующие).
• Операционное руководство:
  • Планирование работы цеха (сменно-суточные задания, план-график) с учётом загрузки оборудования, наличия материалов и квалификации персонала.
  • Обеспечение бесперебойной работы: контроль наличия заготовок, материалов, оснастки, конструкторско-технологической документации.
  • Оперативное решение производственных проблем (поломки оборудования, сбои поставок, отклонения в качестве).
• Контроль качества и безопасности:
  • Обеспечение выпуска продукции, соответствующей требованиям конструкторской документации и техническим условиям.
  • Взаимодействие с ОТК, анализ причин брака, разработка и внедрение корректирующих мер.
  • Строгое соблюдение норм охраны труда, техники безопасности и промышленной санитарии.
• Управление командой:
  • Организация работы мастеров и рабочих, распределение задач, контроль исполнения.
  • Участие в оценке персонала, развитие компетенций, наставничество, поддержание трудовой дисциплины.
  • Ведение табельного учёта, подготовка предложений по премированию и дисциплинарным взысканиям.
• Улучшение эффективности:
  • Регулярный анализ работы цеха: загрузка оборудования, нормы выработки, себестоимость.
  • Разработка и внедрение предложений по оптимизации технологических процессов, повышению производительности, снижению потерь.
  • Участие в реализации проектов по модернизации, внедрение инструментов 5S, бережливого производства.
• Взаимодействие: со смежными цехами, отделом снабжения, складом, отделом главного механика, отделом сбыта.

Наши ожидания:

• Опыт: Успешный опыт управления производственным цехом/участком в машиностроении, металлообработке, приборостроении от 3 до 5 лет (в зависимости от сложности цеха). Приветствуется опыт работы инженером-технологом, наладчиком или мастером.
• Образование: Высшее техническое (предпочтительно – машиностроение, металлургия, автоматизация).
• Профессиональные знания:
  • Технологии механообработки, сварки, сборки, испытаний (в зависимости от специфики цеха).
  • Умение читать чертежи, знание конструкторской и технологической документации.
  • Основы нормирования труда и планирования производства.
  • Опыт работы с 1С:УПП (или аналогичными ERP-системами) на уровне уверенного пользователя.
  • Знание MS Office (Excel – на уровне сводных таблиц, аналитики).
• Лидерские и деловые качества:
  • Ориентация на результат и выполнение KPI.
  • Системное и аналитическое мышление (способность видеть узкие места, предлагать решения).
  • Жесткость и требовательность в вопросах дисциплины и качества.
  • Развитые коммуникативные навыки – умение договариваться со смежниками, аргументировать свою позицию перед руководством.
  • Стрессоустойчивость, готовность к нестандартным ситуациям.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, развивающейся компании с понятными процессами и стратегией.
• Конкурентный уровень дохода: оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI (выполнение плана, качество, производительность). Уровень обсуждаем с успешными кандидатами.
• Реальная зона ответственности и полномочия – вы будете влиять на результат.
• Официальное оформление по ТК РФ, социальный пакет.
• График работы: пятидневка
• Возможности для профессионального и карьерного роста – мы предпочитаем растить и продвигать своих лидеров.
• Поддержка инициатив – если вы знаете, как сделать лучше, мы готовы слушать и внедрять.
• Удобная охраняемая парковка;
• Возможность посещения бассейна и тренажёрного зала в СК "Юбилейный" за счёт предприятия;
• Частичную компенсацию стоимости путёвок в детские лагеря;
• Доставка служебным транспортом: мрн. Парковый, Парковый 2, Чурилово, Вишнёвая горка, Залесье, Белый Хутор, Западный, Ленинский, Металлургический, Тракторозаводской, от ТРК «Алмаз», г. Копейск (РМЗ, мрн. Тугайкуль»), г. Еманжелинск, п. Еманжелинка, п. Зауральский, с Миасское, г. Коркино, п. Октябрьский, п. Старокамышинск, п. Мирный, п. Долгодеревенское, Кременкуль;
• Возможность приобретение по специальной цене сантехнических товаров, реализуемых группой компаний LD;
• Дополнительная материальная помощь по особым случаям;
• Новогодние подарки для детей работников.

Ждём ваше резюме. Если вы – лидер производства, готовый брать ответственность и достигать целей, мы будем рады знакомству!