Менеджер по персоналу

ООО «Авантаж» - лидер на рынке по производству натяжных потолков.

История предприятия – это 19 лет успешной работы.

Компания имеет собственное производство и развитую филиальную сеть в 8 городах России.

Мы приглашаем в нашу команду Менеджера по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

Блоки работы:

1. Подбор персонала:

• Поиск и подбор кандидатов на позиции: рабочий, кладовщик, менеджер по работе с клиентами и др.;
• Ведение кандидата от первого контакта до трудоустройства;
• Выполнение подбора в установленные сроки (в среднем 4-8 вакансий одновременно).

2. Адаптация и мотивация:

• Проведение интервью по адаптации новых сотрудников, внесение данных на платформе Хант Флоу;
• Контроль прохождения испытательного срока, организация регулярных встреч непосредственного руководителя/куратора с новичком, получение обратной связи, корректировка действий по необходимости;
• Мониторинг ситуации на рынке труда;
• Анализ причин текучести кадров и проведение Exit-интервью.

3. Корпоративная культура и HR-бренд:

• Организация корпоративных мероприятий, способствующих развитию внутренней культуры и укреплению HR-бренда компании.

4. КЭДО и отчетность:

• Участие во внедрении КЭДО с последующим администрированием документооборота (КЭДО) в SABY;
• Формирование и сдача отчетности.

5. Регулярные функции:

- Организация приема на работу нового сотрудника: создание пользователя 1С, предоставление доступа к базам данных компании; подключение сотрудника к корпоративным мессенджерам; организация IP-телефонии рабочего места, корпоративной почты, подготовка рабочего места новому сотруднику, до даты выхода на работу;

- Обеспечение организационных мероприятий при увольнении сотрудника: разработка и\или актуализация обходного листа и контроль его исполнения; удаление учетной записи, пользователя 1С; аннулирование терминального доступа к базам данных компании; исключение из корпоративных мессенджеров, отключение корпоративной почты.

- Взаимодействие с компанией по IT-обслуживанию;.

- Организация коллективной работы над ежемесячной корпоративной газетой компании;

- Выполнение функций офис-менеджера (закуп кофе, канцелярии, организация офисного пространства);

- Выполнение задач и поручений, поставленных непосредственным руководителем.

Наши ожидания от кандидатов:

• Опыт в подборе персонала от 1 года;
• Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов;
• Самостоятельность в выполнении рабочих задач;
• Отличные коммуникативные навыки и способность находить общий язык с людьми;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Стрессоустойчивость и высокая способность к концентрации;
• Коммуникабельность, эмпатия и высокий уровень эмоционального интеллекта;
• Ответственность, пунктуальность, трудолюбие и внимательность к деталям;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Быстрая обучаемость и грамотная речь;
• Желание активно участвовать в развитии компании, проявлять инициативу и творческий подход.

Мы готовы предложить вам следующие условия:

• Конкурентная заработная плата 2 раза в месяц (оклад + KPI);
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Работа в стабильной компании;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:30 в офисе по адресу: ул. Щетинкина, 49;
• Подарки для детей на праздники;
• Программа материальной помощи сотрудникам.

Если хотите стать частью динамичной и развивающейся компании — присоединяйтесь к нам!

Мы на связи по будням с 8:30 до 17:00. Если не дозвонились — напишите нам в чат, и мы обязательно свяжемся с вами.