Менеджер по обучению и развитию (Тренер)

Требования:

• Достижение поставленных целей и задач сотрудниками службы продаж на территории ответственности;
• Своевременная организация и проведение аудиторного (классного), дистанционного обучения и обучения на рабочем месте для персонала службы продаж на закрепленной территории дивизиона;
• Процент сотрудников службы продаж, прошедших обучение, по сравнению с планами по обучению, утверждаемыми линейным руководителем;
• Выполнение на закрепленной территории дивизиона стандартов полевого обучения руководителями службы продаж;
• Выполнение личных стандартов полевого обучения на закрепленной территории дивизиона;
• Эффективность проводимых мотивационных программ;
• Опыт работы на аналогичной должности (Бизнес-тренер, бизнес-коуч, менеджер по обучению и т.п.) от 3х-лет.

Обязанности:

• Анализирует и выявляет потребности в развитии навыков и компетенций сотрудников службы продаж на закрепленной территории;
• Планирует и организует проведение аудиторного обучения в классе, обеспечивает соответствие проводимых тренингов стандартам Компании. Анализирует эффективность проводимого обучения на закрепленной территории;
• Организует и контролирует процесс дистанционного обучения. Анализирует эффективность проводимого обучения на закрепленной территории;
• Организует и контролирует проведение программ по повышению мотивации персонала согласно выявленным потребностям службы продаж на закрепленной территории;
• Организует и контролирует процесс обучения на рабочем месте сотрудников службы продаж, проводит полевое обучение, обеспечивает соответствие проводимого обучения стандартам Компании. Анализирует результаты проводимого обучения на рабочем месте;
• Контролирует выполнение стандартов по проведению обучения на рабочем месте на закрепленной территории;
• Внедряет наставничество в работу менеджеров путем организации составления, реализации и регулярного обновления Индивидуальных планов развития (ИПР) для сотрудников службы продаж на закрепленной территории;
• Участвует в разработке программ обучения, инструкций и документов по организации работы в соответствии с выявленными потребностями службы продаж на закрепленной территории;
• Предоставляет отчеты о проделанной работе, формы проведенных обучений, консолидирует, анализирует информацию и предоставляет сводные отчеты по достигнутым результатам на закрепленной территории дивизиона, отвечающих стандартам компании;
• Участвует в организации работы сотрудников службы продаж на закрепленной территории согласно стандартов Компании и бизнес-необходимости в части задач по обучению, развитию навыков и мотивации персонала;
• Инициирует предложения по совершенствованию процессов обучения и развития на рабочем месте с учетом специфики и бизнес-потребностей на закрепленной территории дивизиона;
• Совершенствует на регулярной основе свои профессиональные навыки в рамках должностных обязанностей.
• Оперативно и своевременно информирует свое руководство о выявленных несоответствиях, проблемах (узких местах) процессов, готовой продукции, ТМЦ в ходе выполнения им должностных обязанностей.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
• ДМС со стоматологией и телемедициной после 1 месяца работы;
• Компенсация корпоративного питания в столовой компании;
• Корпоративное обучение, профессиональное развитие;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Командировки 2-3 раза в месяц;
• Корпоративный автомобиль;
• Скидки и привилегии от партнеров по программе BestBenefits.