Электромонтер РЗА

• чтение принципиальных, монтажных, оперативных схем релейной защиты и автоматики;
• ремонт, техническое обслуживание простых, сложных защит и электроэнергетического оборудования.
• монтаж, наладка, испытание устройств релейной защиты и автоматики на микропроцессорной базе.
• проверка и снятие характеристик релейных защит трансформаторов, кабельных и воздушных линий электропередач.
• работа с устройствами измерения параметров релейной защиты и автоматики.
• сборка сложных испытательных схем для проверки и наладки релейных защит и устройств под руководством инженерно-технического работника.
• работа с аварийными осциллограммами с детальным анализом.​

• среднее профессионального / высшее профессиональное (профильное) образование;
• дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации;
• знание требований к релейной защите и автоматике и их назначение.
• знание схем коммутаций, режима работы и детальных сведений о защитах генераторов, трансформаторов, электродвигателей, кабельных и воздушных линий электропередач.
• квалификационная группа по ЭБ не ниже 3.
• ​опыт работы по направлению деятельности не менее 1 года.​

Дополнительная информация:

• Возможно заключение контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве (выполнение задач по защите АО "КНПЗ").

Мы предлагаем:

• Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
• Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
• График работы 5/2;
• Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Страхование от несчастных случаев;
• Беспроцентный ипотечный займ;
• Беспроцентный образовательный займ;
• Корпоративное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное лечение сотрудников;
• Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Материальная помощь по различным обстоятельствам;
• Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
• Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Повышение квалификации за счет средств работодателя;
• Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.