Электромонтер по эксплуатации высоковольтного оборудования

Вам предстоит:

• ремонт высоковольтного электрооборудования в электроустановках до и свыше 1000 В;
• контроль показателей температуры, уровня масла нагрева элементов электрооборудования, коронации, вибрации, обдува трансформаторов и состояния механических блокировок и заземления в процессе ремонта электрооборудования;
• отбор проб масла с маслонаполненного высоковольтного электрооборудования.

От вас мы ожидаем:

• среднее техническое / высшее образование по специальности, дополнительные профессиональные программы - программы повышения квалификации;
• опыт работы не менее 2 лет;
• знания правил устройства электроустановок;
• знание схем коммутации, кабельных линий и линий электропередач;
• знание правил проведения работ с устройством дистанционного прокола кабеля.

Мы предлагаем:

• Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
• Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
• График работы 5/2;
• Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Страхование от несчастных случаев;
• Беспроцентный ипотечный займ;
• Беспроцентный образовательный займ;
• Корпоративное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное лечение сотрудников;
• Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
• Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
• Подарки детям работников к праздникам;
• Материальная помощь по различным обстоятельствам;
• Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
• Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Повышение квалификации за счет средств работодателя;
• Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.