Начальник производственно-технического отдела

АО «ПЗСП» — российская строительная компания, производитель строительных материалов. Входит в первую тройку крупнейших застройщиков Перми и является крупнейшим в Пермском крае производителем изделий из газобетона.

Численность нашей команды сегодня более 1700 человек — это один из самых крупных коллективов среди строительных организаций Пермского края.

Сейчас наша команда в поиске начальника производственно-технического отдела управления капитального строительства.

Вас ждут следующие задачи:

• Организация и руководство деятельностью производственно-технического отдела, управление сотрудниками отдела (постановка задач, контроль сроков, распределение нагрузки, в подчинении 11 сотрудников).
• Создание и проверка технических заданий для выполнения строительных работ на объектах акционерного общества "ПЗСП".
• Проверка коммерческих предложений от подрядчиков, на соответчике технического задания.
• Анализ проектной и рабочей документации, выявление ошибок и несоответствий;
• Организация работ по корректировке проектных решений;
• Контроль договорных обязательств в части производственно-технического сопровождения.

• Опыт руководства производственно-техническими отделами (ПТО) либо аналогичными структурами в течение минимум трех лет.
• Глубокое понимание технологий строительства и производственного процесса.
• Уверенное владение навыком чтения проектной документации и рабочих чертежей.
• Базовые знания сметного дела и умение производить расчеты стоимости строительных работ.
• Навык проверки правильности расчетов объемов выполненных работ и оперативного выявления возможных ошибок.

• Оформление трудового договора с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2 (рабочие дни: с понедельника по пятницу);
• Рост и развитие в компании: регулярная обратная связь каждому сотруднику, обучающие мероприятия, корпоративное обучение, стажировка, наставничество;
• Скидки для сотрудников на недвижимость группы компаний “ПЗСП”, индивидуальные условия по ипотечному кредитованию, компенсация процентов по ипотечному кредитованию;
• Компенсация затрат на лечение и диагностику заболеваний, (ДМС при прохождении дорогостоящего лечения);

• Выплата материальной помощи на оздоровление работников и их детей;

• Корпоративные праздники и подарки от компании;

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Официальная и своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;

Уважаемые соискатели!

Перед откликом на вакансию убедительно просим вас заполнить резюме, указав ФИО, образование и опыт работы. Эти данные необходимы работодателю для рассмотрения вашей кандидатуры.

Пожалуйста, обратите внимание, что пустые резюме будут автоматически отклонены.