Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан

• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов

• Ведение личных дел сотрудников

• Формирование и ведение штатного расписания

• Подготовка кадровой отчетности

• Контроль графиков отпусков

• Работа с табелем учета рабочего времени

• Взаимодействие с государственными органами (при необходимости)

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

• Подготовка документов по запросам руководства

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет

• Отличное знание трудового законодательства Республики Узбекистан (включая нормы Трудовой кодекс Республики Узбекистан)

• Уверенный пользователь 1С (желательно 1С:ЗУП) и MS Office

• Внимательность к деталям, аккуратность

• Конфиденциальность и ответственность

• Свободное владение узбекским языком, знание русского языка будет преимуществом

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно законодательству РУз

• Конкурентную заработную плату (по итогам собеседования)

• Возможность профессионального развития

• Дружный коллектив

• Стабильную работу в развивающейся компании

• График работы 6/1 с 9:00 до 18:00

  • Корпоративный обед и транспорт