Ведущий менеджер по подбору персонала

Ведущий менеджер по подбору персонала

Твои задачи:

• Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до успешного выхода кандидата на работу.
• Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии поиска и привлечения специалистов разного уровня (офисный персонал).
• Проводить интервью, оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для точного понимания их потребностей.
• Адаптировать новых сотрудников и сопровождать их на первых этапах работы.
• Анализировать рынок труда, предлагать свежие идеи по улучшению процессов подбора.
• Вести отчетность и поддерживать базу кандидатов в актуальном состоянии.

Что важно для успеха:

• Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, желательно в крупных компаниях.
• Умение работать с современными инструментами поиска и оценки кандидатов.
• Навыки проведения интервью и оценки soft & hard skills.
• Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный диалог.
• Организованность, самостоятельность, ориентация на результат.
• Готовность работать в офисе (формат работы – на месте работодателя).

Условия и преимущества:

• Работа в крупной стабильной компании, занимающей лидирующие позиции на российском рынке обязательного медицинского страхования
• Оформление в соответствии с ТК РФ, отпуск 28 календарных дней, оплата больничных
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Работа в офисе со стабильным графиком 5/2, с 9.00 до 18.00
• Столовая в здании компании с демократичными ценами, на каждом этаже кухня
• Территориальное местонахождение офиса: Малая Ордынка, д. 50 - в шаговой доступности от м. Добрынинская, Павелецкая

О компании АО "МАКС-М" — одна из ведущих страховых медицинских организаций России. Более 30 лет мы обеспечиваем надежную защиту и качественный сервис для миллионов граждан в 23 регионах страны.