HR-специалист / Менеджер по персоналу

HR-специалист / Менеджер по персоналу (без КДП)

Добро пожаловать в FOXY GROUP!

Наша компания была основана в 2017 году и специализируется на оказании услуг в области торговли и импорта товаров (СИЗ и др.), проектировании и строительстве блочно-модульных конструкций, также у нас существуют и другие успешные направления, с которыми можно ознакомиться на сайте наше компании.

Мы ведём свою деятельность как в РФ так и на территории КНР, где у нас расположена собственная инфраструктура и штат высококвалифицированных специалистов, поддерживающих высочайший уровень качества нашей продукции и услуг.

В связи с активным масштабированием компании в отдел персонала требуется опытный, активный HR-специалист (без КДП). Подчинение HRD.

Обязанности:

• Полный цикл рекрутинга (от создания вакансий до выхода кандидата) - 80% времени на текущем этапе масштабирования :-). В работе преимущественно инженерно-строительные вакансии: инженеры-проектировщики, конструкторы, руководители проектов и т.п. Чаще всего работа по входящим откликам, но холодный поиск тоже присутствует.
• Сопровождение и курирование новых сотрудников: адаптация и развитие, включая участие в разработке необходимых программ, проведение адаптационных встреч.
• Проведение HR-аналитики.
• Мониторинг вовлеченности и лояльности сотрудников, проведение опросов.
• Активное участие в выстраивании всех HR-блоков в быстрорастущей компании (совместно с Директором по персоналу): адаптация, наставничество, программы нематериальной мотивации, HR-бренд, корпоративная культура и т.п.
• Ведение HR-метрик.
• Формирование и пополнение кадрового резерва узкопрофильных специалистов (на регулярной основе).
• Иной функционал в рамках HR-функций по мере её развития и укрепления.
• КДП ведёт бухгалтерия!

Наши ожидания:

• Успешный опыт на позиции hr-менеджера, менеджера по подбору персонала от 2 лет.
• Опыт подбора персонала в строительных компаниях и проектных бюро будет преимуществом
• Понимание, что такое HR в быстрорастущем масштабирующемся бизнесе.
• Опыт ведения HR-метрик.
• Инициативность, широкий кругозор, знание и отслеживание современных HR-трендов
• Профильное образование в сфере управления персоналом желательно, дополнительные курсы повышения квалификации.
• Позитивный настрой, доброжелательность, ответственное соблюдение всех сроков по задачам.
• Умение работать в команде и налаживать коммуникацию на всех уровнях.
• Готовность быстро адаптироваться и включиться в работу - это важно!
• Грамотная устная и письменная коммуникация.
• Исключительная стрессоустойчивость и адекватность.
• Знание современных инструментов и методов подбора персонала и готовность к оперативному закрытию имеющихся вакансий – так будет не всегда, сейчас период активного комплектования отделов согласно новой утверждённой структуре и бизнес-целям.
• Честность и этичность в работе.
• Высокая степень самоорганизации и способность работать в условиях многозадачности.
• Быстрая сообразительность и умение самостоятельно находить решения в нестандартных ситуациях.
• Отличные аналитические и организационные навыки.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, стандартные выплаты и компенсации. Заработная плата выплачивается строго без задержек 2 раза в месяц без задержек;
• Оклад на испытательный срок фикс 90 000 руб. на руки, далее обсуждаем KPI до 30 000 руб.
• Бонусы и премии за достижение результатов;
• Дружный коллектив, поддержка и наставничество;
• Оперативное решение всех вопросов, отсутствие бюрократии;
• Современный офис в 15 минутах от метро;
• Бесплатная парковка на территории;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

Откликайтесь скорее, возможно Вы именно тот HR, который нам нужен :-)