Старший менеджер в группу по машинному обучению и прототипированию

г.Череповец

Показать контакты

Описание вакансии

В дирекцию по техническому развитию и качеству в управление цифрового развития качества ищем старшего менеджера.

Примеры будущих задач:

Руководство и развитие команды, отвечающей за:
- Разработку моделей машинного обучения с целью прогнозирования возникновения дефектов на продукции, определения оптимальных технологических режимов производства.
- Разработку моделей машинного зрения с целью детекции событий влияющих на качество продукции.
- Проведение статистического анализа по запросам других подразделений.
- Разработку прототипов веб приложений, автоматизированных рассылок, для тестирования бизнес гипотез перед реализацией полноценного ИТ проекта.
- Разработку агентов для ИИ моделей на основе внутренней LLM.
- Разворачивание ML‑моделей и микросервисов в Kubernetes.
Организация взаимодействия команды с заказчиками работ из других подразделений.
Ведение собственных проектов с привлечением внешних ресурсов из подрядных организаций.

Что мы ожидаем:

Высшее образование в области прикладной математики, статистики, информатики, инженерии, физики или смежных дисциплин.
Опыт управления командой разработчиков и/или аналитиков данных не менее 3 лет, с подтвержденной экспертизой в одной или нескольких из следующих областей:
- Программирование и разработка.
- Прогнозирование и построение моделей.
Искусное руководство командой, включая:
- Четкую постановку задач и эффективную приоритизацию.
- Целенаправленное развитие сотрудников: составление планов развития, грамотный найм и адаптация, проведение оценок производительности (performance review).
Навыки коммуникации с внутренними стейкхолдерами:
- Глубокое понимание и формализация бизнес-требований.
- Определение и отслеживание ключевых метрик успеха (KPI).
- Проактивное управление ожиданиями.
- Эффективное согласование сроков и объемов работ.
- Подготовка ясных и убедительных статус-отчетов и презентаций результатов.
Управление проектами: Успешный опыт ведения проектов, включая работу с внешними подрядчиками.
Гибкость в Методологиях: Понимание проектного управления (Agile, Kanban, Waterfall) . Умение эффективно управлять несколькими проектами одновременно.
Прототипирование и MVP: Способность оперативно создавать прототипы для валидации гипотез, используя:
- Python (предпочтительно).
- Простые UI-фреймворки (Streamlit/Dash).
- Интеграции с корпоративными системами через API/БД.
- Автоматизированные системы рассылок и уведомлений (email, мессенджеры, отчеты).
- Уверенное владение SQL, опыт работы с PostgreSQL.
Продвинутое моделирование: Опыт разработки и применения прогнозных моделей, включая:
- Классификацию и регрессию.
- Прогнозирование и детекцию аномалий во временных рядах.
- Оценку качества моделей и метрик.
- Развертывание моделей в среде Kubernetes.
Стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, готовность работать в условиях неполных данных и быстро меняющихся приоритетов.

Работа у нас - это:

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Постоянный трудовой договор.
Дневной график работы.
Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством.
Дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
Финансовые бонусы и развитие: - Годовые премии. - Доплаты за повышение квалификации. - Дополнительные отпуска;
Забота о здоровье и благополучии: - ДМС (включая стоматологию). - Компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
Поддержка семьи: - Организация отдыха детей в лагерях и санаториях. - Семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;
Гибкие льготы: - Ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору. - Льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
Корпоративная культура: - Возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы. - Мероприятия для сотрудников и их семей;