Менеджер по подбору персонала / HR-специалист

PROFI — производственно-строительная компания с 17-летним опытом.
Мы проектируем, производим и строим быстровозводимые здания: жилые дома, гостиницы, школы, коммерческие и социальные объекты.

У нас собственное производство, системный подход к проектированию и строительству, понятная структура управления и выстроенные процессы. Мы растём, усиливаем команду и выходим на новые рынки — при этом сохраняем стабильность и внутренний порядок.

Наша культура — это:

• уважение к людям и их времени

• прозрачные договорённости

• ответственность за результат

• инициативность и зрелая позиция

• порядок в процессах

Нам важно, чтобы каждый понимал свою зону ответственности и видел вклад в общий результат.

Мы ищем HR-специалиста, который станет опорой в формировании сильной команды.

Нам важен человек с живой головой и системным мышлением — тот, кто не просто закрывает вакансии, а понимает, как выстраивать процессы: от подбора и адаптации до развития сотрудников и поддержания здоровой корпоративной культуры.

Если вам нравится:

• выстраивать структуру там, где нужен порядок

• усиливать команду через правильный подбор

• внедрять регламенты и при этом сохранять человеческий подход

• быть партнёром для руководителя, а не «кадровиком по документам»

— вам будет с нами по пути.

Ваши задачи:

• Полный цикл рекрутмента: от анализа вакансий до закрытия позиций (менеджеры по продажам, офисный персонал, технические специалисты , а так же же массовый подбор персонала для проектных строек )
• Онбординг и адаптация: подготовка рабочих мест, проведение вводных инструктажей, сопровождение новых сотрудников, уменьшение уровня текучести кадров
• Кадровое делопроизводство: оформление приёмов/увольнений, отпусков,

  разработка и внедрение системы и отдельных приемов для мотивации (финансовой и нефинансовой), а также демотивационных инструментов

  , ведение личных дел в соответствии с ТК РФ
• Обучение и развитие: выявление потребностей в обучении, организация внутренних тренингов, сбор обратной связи, формирование корпоративной культуры, организация корпоративов

• Разработка HR-процессов :обновление должностных инструкций и регламентов

Наши ожидания:

• Опыт работы HR-специалистом или HR-менеджером от 3 лет с закрытием полного цикла задач (рекрутмент + кадры + развитие)
• Готовность работать в офисе (г. Краснодар)
• Желание учиться и развиваться вместе с командой
• Ответственность, самостоятельность, ориентация на результат

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, стабильная зарплата, разработанная система мотивации , внедренная с первого рабочего дня
• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Команду, из которой не уходят. У нас правда хорошая атмосфера. Люди не винтики, а сильные личности. Мы умеем работать и умеем отдыхать
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Современный офис и комфортные условия труда