Начальник отдела взыскания дебиторской задолженности и проблемных активов

Москва, Бутырский вал, 68/70 строение 7

Метро: Савёловская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Управление процессом взыскания дебиторской задолженности на судебно-претензионной стадии, находящейся в работе отдела
Организация и планирование работы отдела (3 штатных единицы)
Анализ и оценка правовых рисков по переданным в работу отдела проблемным активам Компании
Постановка задач подчиненным сотрудникам и контроль за соблюдением сроков их выполнения
Организация судебно-претензионной работы по взысканию дебиторской задолженности, в том числе по сопровождению процедуры банкротства должников
Принятие решений о целесообразности обжалования судебных актов
Проработка правовых позиций, подготовка процессуальных документов, запросов, заявлений
Подготовка правовых заключений, в том числе для целей списания безнадежной к взысканию задолженности
Разработка методических материалов и шаблонов процессуальных документов по функциональному направлению
Разработка предложений для оптимизации, автоматизации рабочих процессов Отдела и их внедрение

Требования:

Знания ПК: 1С, КонсультантПлюс, MS Office
Высшее юридическое образование (магистратура, специалитет)
Релевантный опыт руководящей работы – от 3 лет, в страховой отрасли – от 5 лет
Отличные знания гражданского законодательства (в частности гл.48 ГК РФ), страхового законодательства, Закона о несостоятельности (банкротстве), арбитражного процессуального и гражданского процессуального законодательства РФ
Знание основ трудового, налогового права РФ
Опыт сопровождения крупных судебных дел
Опыт разработки ЛНА компании, инструкций, дорожных карт
Аналитические способности и навыки стратегического планирования
Отличные коммуникативные навыки: умение выделять суть проблемы/задачи и доводить информацию до сотрудников/коллег
Процессный подход к работе.

Условия:

Адрес: Бутырский вал, 68/70, стр.7 м. Савеловская, м. Белорусская
График: 5/2 с 9.00 до 18.00 в офисе
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
Стабильная зарплата: оклад + ежеквартальная премия, обсуждается с заинтересованными кандидатами по телефону, прозрачная система мотивации по KPI
Широкие возможности для профессионального и личностного роста, внешние и внутренние курсы, тренинги и семинары
Скидки на продукты и услуги компаний-партнеров
Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.