Менеджер по продажам IT продуктов

Приглашаем в команду разработки форка PostgreSQL регионального директора (так называется вакансия на самом деле).

Мы молодая команда, которая ведет разработку собственной СУБД, основанной на open source решении PostgreSQL. Наш продукт уже запущен в промышленную эксплуатацию и активно развивается.

Наша цель: импортонезависимость от СУБД Oracle, на которой базируются продукты компании. Наша задача: расширить функциональность исходного решения, повысить его производительность и отказоустойчивость, внедрить технологии масштабирования и мониторинга. Мы ориентируемся в первую очередь на клиентов, использующих продукты компании в России и других странах СНГ.

Предстоит заниматься активными продажами и развитием продукта.

Основные задачи:

• организация и проведение личных встреч с клиентами, чаще первыми лицами компании;
• ведение переговоров и переписки с клиентами
• развитие и поддержание долгосрочных отношений с клиентами для поддержания их интереса к компании
• активная коммуникация с заказчиком: оказание информационной поддержки клиентам — информирование по всем изменениям (акции, цены, и т. д.)
• проведение презентаций или вебинаров (общих, персональных) для бизнеса банков;
• разработка и проведение акций по продвижению СУБД
• сопровождение клиентской базы
• получение обратной связи от клиентов
• ведение истории взаимоотношений и контактов с клиентами в базе данных

От кандидатов ждем:

• опыт работы менеджером по продажам от 2х лет в B2B или от 1 года в B2G
• навыки активных продаж
• навыки ведения деловых переговоров
• навыки проведения встреч с первыми лицами компаний
• опыт работы в финансовой сфере или в сфере продаж ИТ услуг
• понимание устройства СУБД, готовность и интерес разбираться в технических нюансах продукта

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат с первого дня, полностью белую зарплату (оклад + премии). Выдаем все необходимое для работы оборудование: ноутбук, дополнительные мониторы и т.д.
• Современный офис на м. Динамо, гибридный формат работы. Возможны командировки
• Социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта и т.д.)
• Понятную траекторию роста (performance review, карьерные консультации, индивидуальная карта развития и т.д.)
• Обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
• Насыщенная корпоративная жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
• Возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему