Специалист отдела безопасности

Обязанности

• Обеспечение и поддержание на должном уровне безопасности в Гипермаркете;
• Обеспечение безопасности сотрудников;
• Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей, минимизация известных и неизвестных потерь;
• Гарантирование исполнения процедуры магазина;
• Работа с командой ЧОП, логистика, коммерческие отделы;
• Выполнение плана по борьбе с неизвестными и известными потерями;
• Взаимодействие с правоохранительными и другими контролирующими органами;
• Проведение служебных расследований

Требования

• Знание в области безопасности логистических и транспортных услуг;
• Уверенный пользователь ПК;
• Отличные коммуникативные и аналитические навыки, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, самоконтроль;
• Готовность к интенсивной работе;
• Опыт работы в области безопасности розничной торговли или склада будет вашим преимуществом.

Условия

• Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы 5/2 (по 8 часов), выходные пятница, суббота или воскресенье, понедельник;

• Совокупный уровень дохода до 59000 руб/мес (до вычета налогов):

  - фиксированный оклад от 50500 руб/мес;

  - компенсация питания 6000 руб/мес;

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

  - ежемесячная премия до 5% от оклада (2525 руб/мес);

  - квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- Материальная помощь в трудных ситуациях;

- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.