Обязанности: функционального использования объектов недвижимого имущества Филиала;
работы с договорами аренды объектов недвижимого имущества, актуализации сведений в учетных системах АО Почта России, системе ЕИСК;
заключения договоров аренды (безвозмездного пользования) и оформления актов приема-передачи объектов недвижимости;
передачи объектов недвижимости из муниципальной в федеральную собственность (в рамках исполнения Федерального закона №171-ФЗ от 29.06.2018);
проведения кадастровых работ по постановке/снятию/корректировке сведений в кадастровом учете объектов недвижимости, государственной регистрации возникновения/прекращения права собственности на объекты недвижимости.
- Обеспечение и контроль деятельности хозяйственного и коммунального обслуживания Филиала;
- Обеспечение структурных подразделений Филиала всеми необходимыми для его деятельности материальными ресурсами требуемого качества.
- Организация и контроль реализации мер по коммерческому использованию объектов недвижимого имущества в Филиале;
- Контроль организации технического обслуживания, ремонта, монтажа и демонтажа оборудования, входящего в функциональную ответственность Филиала.
- Обеспечение и контроль выполнения комплекса мероприятий по планированию, согласованию, утверждению, корректировке и контролю расходования средств в соответствии с локальными нормативными актами АО Почта России по статьям бюджета функционального направления «Имущественные вопросы» в Филиале;
- Общее руководство деятельностью по организации системы управления охраной труда и системы управления экологической безопасностью в Филиале.
- Подготовка отчетов, ведение деловой переписки по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
Требования: - Высшее образование.
- Опыт работы на позиции руководителя от 3-х лет.
- Умение оперативно решать поставленные задачи.
- Умение быстро вникать в рабочие процессы.
Условия: - Работа в крупной федеральной компании.
- Рабочее место: г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, 188А.
- Заработная плата складывается из ежемесячного оклада - 110 000 рублей + годовая премия - 25% от совокупного годового дохода.
- График работы 5/2 (Сб-Вск выходные).
- Оформление по ТК РФ.
- Социальный пакет.