организация эффективной работы подчиненных точек продаж по Республике, обеспечение выполнения доведенных планов продаж, нормативов, показателей;
развитие команды закрепленных точек продаж: наставничество над руководителем точки продаж/универсальными специалистами, развитие навыков продаж у универсальных специалистов с выездами в точки продаж региональной сети;
посещение точек продаж по Республике с целью выявления отклонений;
разработка и реализация мероприятий по выводу точек продаж на эффективную работу;
увеличение конверсии продаж/конверсии входящего клиентопотока;
работа над эффективностью клиентских менеджеров;
участие в мероприятиях HR-цикла закрепленных точек продаж;
активное привлечение новых клиентов, а также организация активной работы с имеющейся клиентской базой;
подготовка сводной отчетности по закрепленным точкам продаж, регионам;
формирование атмосферы в подчиненных командах для проявления инициативы и проактивности каждого сотрудника, персональной ответственности за выполнение плановых показателей, функций и задач, возложенных на точку продаж.
Требования:
наличие опыта работы в банковской сфере на аналогичных позициях;
наличие успешного опыта продаж;
активная жизненная позиция, нацеленность на результат;