Главный агроном

КФХ Тивелёва А.В. - хозяйство высокой культуры земледелия с площадью пашни 8 000 га. Основное направление - растениеводство (озимая пшеница, яровой ячмень, нут, подсолнечник, кукуруза на зерно). В сезон численность персонала превышает 70 человек. Хозяйство оснащено современной отечественной и импортной техникой, применяются актуальные агротехнологии, гибриды и современные средства защиты растений.

В связи с расширением штата приглашаем главного агронома - управленца, который готов принимать решения и нести ответственность за производственный результат.

Ваши задачи:

— Организация и контроль полного цикла растениеводческого производства: от подготовки почвы до уборки урожая.

— Разработка севооборота и технологических карт.

— Планирование и координация сезонных полевых работ (сев, уход, защита, уборка).

— Анализ состояния посевов, диагностика и профилактика заболеваний растений.

— Оптимизация применения удобрений и средств защиты растений.

— Контроль использования техники, ГСМ и материальных ресурсов.

— Руководство производственной командой (агрономы, механизаторы, водители, рабочие).

— Взаимодействие с поставщиками семенного материала и агрохимии, контроль качества.

— Ведение отчетности, анализ производственных показателей, участие в планировании.

— Ответственность за урожайность и итоговый результат по каждой культуре.

Требования:

— Профильное агрономическое образование (высшее ).

— Практический опыт работы от 3 лет, в том числе на руководящей позиции.

— Знание современных агротехнологий, СЗР, удобрений, особенностей выращивания основных культур региона.

— Опыт управления коллективом.

— Системное мышление, способность принимать решения в полевых условиях.

— Готовность к постоянному присутствию на территории хозяйства.

— Владение ПК, знание профильных программ будет преимуществом.

Условия:

— Оклад до 150 000 ₽ (обсуждается по уровню кандидата).

— Сезонная премия 200 000–400 000 ₽.

— Дополнительные выплаты за показатели урожайности по культурам.

— Втом числе для иногородних кандидатов предоставляется релокационная поддержка. Служебное жилье или компенсация аренды. Возможен переезд с семьей (оказываем содействие с трудоустройством и т.д.).

— Питание в сезон.

— Оформление по ТК РФ / ИП / самозанятость — формат обсуждается.

— Отпуск 1 месяц (как правило, в декабре).

Мы предлагаем реальную управленческую роль с прямым влиянием на технологии и производственный результат, прозрачную систему вознаграждения и поддержку собственника в принятии решений.