Менеджер по работе с ключевыми клиентами (направление "Индустрия")

Компания ДКС - один из крупнейших производителей кабеленесущих систем, решений для распределения электроэнергии, автоматизации и ИТ

• 27 лет на рынке
• 4500 численность работников
• топ 100 лучших работодателей

Приглашаем в команду отраслевых проектов кандидата на позицию Менеджера по работе с ключевыми клиентами. Вам предстоит заниматься развитием направления "Черная металлургия и горная добыча".

Чем предстоит заниматься у нас:

• построение и развитие долгосрочных взаимоотношений c крупными корпоративными клиентами и ключевыми контрагентами в отрасли «Черная металлургия и горная добыча», а также холдингами УГМК, РМК, ВСМПО-АВИСМА;
• получение одобрений и согласований использования продукции компании по вверенным клиентам/контрагентам отрасли;
• участие в организации аудита производства и сертификаций продукции по необходимым условиям у вверенных клиентов/контрагентов для последующего применения продукции ДКС в реализуемых ими проектах;
• управление проектами, сопровождение проектов;
• регулирование работы проектной команды при реализации инвестиционных проектов;
• функциональное управление сотрудниками, кому ставятся задачи по управлению проектами;
• выполнение годовых и квартальных задач по ключевым клиентам/контрагентам.

Для нас важно:

• высшее образование (желательно электротехническое/техническое/строительное или профильное образование связанной с обогащением полезных ископаемых или металлургией);
• опыт выстраивания долгосрочных отношений с промышленными предприятиями, контрагентами на электротехническом рынке, или рынке инженерных коммуникаций с крупными отраслевыми потребителями в должности проект-менеджера, менеджера по продажам, инженера по продажам не менее 3-5 лет;
• опыт сложных/проектных продаж с длительным циклом работы с заказчиками, высокой стоимостью технически сложного продукта;

• понимание сценария реализации инвестиционного, строительного проекта;
• опыт публичных выступлений, проведения презентаций и деловых встреч;
• готовность к разъездному характеру работы (50 % рабочего времени).

Мы предлагаем:

• официальное оформление и заработная плата;
• фиксированный оклад + квартальные и годовые бонусы;
• компенсацию мобильной связи;
• полис ДМС со стоматологией;
• компенсацию транспортных расходов;
• возможность участия в спортивных, благотворительных мероприятиях, организуемых компанией;
• изучение иностранных языков, занятия спортом за счет компании;
• дополнительные программы обучения;
• возможность профессионального и финансового роста.