HR специалист (менеджер по персоналу) в стартап "Сколково"

Мы — технологическая компания‑резидент Инновационного центра «Сколково». Ищем энергичного и компетентного HR‑специалиста, который поможет нам выстраивать сильную команду профессионалов и развивать корпоративную культуру.

Чем вы будете заниматься:

• подбор и адаптация персонала для технологических и организационных структур компании;
• ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ;
• разработка и внедрение HR‑процессов и внутренних регламентов;
• организация обучения и развития сотрудников;
• участие в формировании корпоративной культуры и программ мотивации;
• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом;
• анализ текучести кадров и разработка мер по её снижению;
• подготовка отчётности по HR‑показателям.

Мы ожидаем:

• высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или менеджмента);
• опыт работы в HR от 2 лет (в технологических компаниях — преимущество);
• отличное знание ТК РФ и практики применения трудового законодательства;
• навыки проведения интервью и оценки кандидатов;
• умение работать с HR‑аналитикой и отчётностью;
• владение MS Office, HR‑системами (например, 1С:ЗУП, Битрикс24, hh.ru, и др.);
• коммуникабельность, ориентация на результат, проактивный подход к решению задач.

Мы предлагаем:

• работу в технологическом сердце России — Инновационном центре «Сколково»;
• современный и мега-удобный офис, а также доступ к уникальной инфраструктуре Технопарка (включая лабораторию нашей компании в «Мегахакспейс»);
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• конкурентоспособную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• возможности для профессионального роста в сколковском стартапе (год рождения - январь 2025 года ;
• комфортную рабочую атмосферу и поддержку как команды, так и руководителей.

Приходите, у нас много интересных задач по формированию кадрового состава нашего технологического стартапа, участника Фонда "Сколково"!

Если сочтете нужным, напишите сопроводительное письмо, мы будем рады, это будет преимуществом для кандидата.