Администратор салона красоты / Управляющий сетью салонов красоты

Уважаемые соискатели!

Меня зовут Бикбулатова Эвелина Аликовна и я представляю кадровое агентство «Успешные люди». Подробнее о моей деятельности вы можете узнать в описании компании, перейдя по гиперссылке с моего имени выше.

Прошу вас очень внимательно ознакомься с текстом вакансии и прежде, чем отправить отклик взвесьте все за и против. Давайте не будем тратить время напрасно, ведь время самый ценный ресурс в нашей жизни.

Важно обратить внимание!

Как кадровое агентство мы получили заказ на поиск и подбор персонала от инвестора и предпринимателя, который планирует создание сети салонов красоты на территории стран России,Беларуси,и Казахстана.

Если вам нужна работа здесь и сейчас, то данная вакансия вам не подойдет. Ориентировочный срок когда кандидат сможет приступить к работе по данной вакансии - июнь 2026 года.

Не тратьте свое и наше время, если:

— Вас интересует очередная работа из числа тех, которые у вас уже были и на которых вы не получили соответствующего роста;

— Ваш отклик направлен на получение работы с высоким доходом без желания кардинально менять свой подход к развитию, становлению в жизни и бизнесе.

— Требования вакансии вы не читаете или не соответствуете требованиям на 100%;

— Ход ваших мыслей является стереотипным и вы не готовы ничего менять в своей жизни.

— У вас отсутствует способность по телефону или на собеседовании предоставить конкретику по вопросам:

1. Что вас не устраивало на предыдущих местах работы и чтобы вы изменили в подходах к управлению персоналом и организацией работы салона с первого дня вступления в должность ?

2. Какую систему мотивации работы персонала вы планируете выстроить и почему считаете эту систему мотивации перспективной?

3. Чем должна вас обеспечить компания для комфортной работы и успешного развития бьюти-сферы в регионе вашего проживания?

4. За счет каких действий или решений вы планируете побеждать в конкуренции с другими салонами красоты?

5. Почему именно вас мы должны взять на данную вакансию, а не кого-то другого?

Мы ценим инициативу, стремление к лидерству, желание работать долгое время в одной компании не бегая от одного салона к другому.

В поисках управляющего, который умеет видеть возможности там, где другие видят сложности, и готов вести команду к амбициозным целям.

Мы ищем управленца с предпринимательским мышлением и желанием постоянно совершенствовать продукты или услуги, который готов не только управлять салоном красоты в Москве, но и знает как масштабировать свой успех постоянно открывая новые салоны в различных регионах России.

Пара слов о сети салонов, которую мы планируем запустить и постоянно масштабировать.

Наша сеть салонов красоты — это пространство, где ценят комфорт клиентов и профессионализм мастеров. Принцип нашего развития и успеха в том, что мы умеем и готовы слышать своих коллег непосредственно работающих с клиентами.

Чем предстоит заниматься:

— Управление коллективом: Координация работы мастеров и администраторов (штат 15–25 человек), контроль графика, постоянное совершенствование продуктов и услуг;

— Сервис и качество: Контроль соблюдения стандартов обслуживания, решение конфликтных ситуаций, работа с лояльностью клиентов;

— Администрирование и документооборот: Ведение внутренней отчетности, контроль соблюдения санитарных норм (СанПиН), пожарной безопасности и охраны труда;

— Закупки и снабжение: Контроль наличия расходных материалов, косметики, взаимодействие с поставщиками;

— Маркетинг и продажи: Организация работы по ведению соцсетей, внедрение акций и спецпредложений для роста среднего чека.

Наши ожидания от кандидата:

— Опыт работы в бьюти-сфере или сфере услуг от 1 года. Мы готовы рассматривать кандидатов без опыта;

— Способность и умение слЫшать своих подчиненных и клиентов;

— Умение организовать работу подчинённых основываясь на принципах горизонтальной системы управления персоналом.

— Понимание специфики работы салонов красоты (парикмахерские и косметические услуги);

— Знание основ финансового планирования и достижения KPI;

— Ответственность, стрессоустойчивость, умение быстро решать вопросы;

— Будет плюсом: опыт "запуска" или реорганизации процессов в салоне.

Мы предлагаем:

— Заработная плата: Финальный доход на руки будет напрямую от прибыли! Формула расчета дохода: чистая прибыль * на % (размер % будет оговариваться отдельно) - полученные авансы = равно деньги на руки.

Для того, чтобы было на что жить и что кушать мы выплачиваем авансы. Платить можем раз в неделю, два раза в месяц, раз в месяц.

Мы используем самую прозрачную систему мотивации и оплаты труда основанную на чем больше прибыли мы получили, тем больше вам выплатили.

— Возможно предоставление жилья за счёт компании, в случае необходимости.

— Официальное оформление в соответствии с действующим законодательством.

— Возможность пользоваться услугами по себестоимости салона для себя и близких. Со своих коллег денег не берём! Своих не бросаем!

— Работу в компании с дружелюбной атмосферой, где каждый понимает ради чего он работает.

— Возможность управлять салоном без вмешательства в творческий процесс мастеров.