Заместитель генерального директора по экономике и финансам

АО «НПО «Прибор» специализируется на разработке и производстве систем эксплуатационного и аварийного контроля технических параметров объектов, измерительных комплексов для испытаний авиационной техники, корабельных и судовых телевизионных систем охранного наблюдения, комплексных систем измерения и контроля параметров среды, аппаратуры газового анализа, систем и устройств для энергетики.

Продукция АО «НПО «Прибор» применяется в авиационной промышленности, судостроении, машиностроении и энергетике.

Обязанности:

• Анализ результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия, разработка комплекса мероприятий, направленных на увеличение прибыли.
• Общее руководство и организация работы финансово-экономического блока (ПЭО, финансовый отдел, отдел АСУП, отдел снабжения).
• Организация составления проекта бюджета предприятия на очередной финансовый год и плановый период, согласование установленным порядком, контроль исполнения, управление по отклонениям.
• Организация разработки норматив оборотных средств и мероприятий по ускорению их оборачиваемости, сокращению складских запасов.
• Оптимизация системы бюджетного планирования, развитие нормативной базы, повышение эффективности использования производственных мощностей и других ресурсов предприятия.
• Управление процессом ценообразования в рамках ГОЗ: от подготовки обосновывающих пакетов документов (РКМ) до фиксации окончательных цен в соответствии с утвержденными нормативами по готовности к отгрузке продукции (закрытию этапа работ).
• Сопровождение контрактов ГОЗ: обоснование цен (РКМ), совершенствование методологии раздельного учета и управление рентабельностью через контроль фактических затрат и реализацию мер по обеспечению соответствия уровня цен фактическим затратам.
• Финансовое моделирование и расчет потребности в оборотном капитале.
• Обеспечение бесперебойного финансирования производственно-хозяйственной деятельности предприятия.
• Взаимодействие с банками и другими внешними организациями в целях обеспечения бесперебойного финансирования.
• Анализ текущей деятельности компании, управление отклонениями и рисками.
• Управление системой нормирования и контроль эффективности использования трудовых ресурсов. Контроль нормативной себестоимости проектов (включая НИОКР).
• Внедрение системы обоснованных расчетов и организационно-технических мероприятий, направленных на выявление скрытых резервов производства, оптимизацию процессов в целях снижения издержек производства.
• Формирование единой финансовой, инвестиционной политики на основе анализа текущих и перспективных потребностей предприятия.
• Формирование финансовой и управленческой отчётности, консолидация отчётности, анализ экономических показателей.
• Контроль за движением средств, анализ результатов деятельности, аудит и оценка финансовых рисков.
• Создание цифровой среды для финансового планирования и учета: от разработки удобных форм отчетности до внедрения систем автоматического сбора и анализа данных.

• Высшее образование (экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет).
• Знание законодательства по обеспечению раздельного учета затрат при выполнении ГОЗ.
• Умение организовать и управлять бюджетным процессом предприятия.
• Опыт работы в управлении финансово-экономическими подразделениями на производственных предприятиях от 5 лет.
• Знание методов анализа и оценки эффективности финансовой деятельности организации, анализа финансовых рынков, расчета и минимизации финансовых рисков.
• Уверенные навыки ведения переговоров с банками и другими внешними организациями.
• Опыт работы с ОБС по ГОЗ, опыт в казначейском обслуживании договоров.
• Умение работать с неполными данными и принимать решения в условиях неопределённости.
• Ориентация на результат и ответственность за финальный финансовый итог.

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, соблюдение ТК РФ.
• График работы 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1 час 15 минут. Возможно гибкое начало рабочего дня.
• Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день.
• Полностью «белая» заработная плата, вся сумма прописана в трудовом договоре. Размер ЗП обсуждается с каждым кандидатом индивидуально, устанавливается по итогам собеседования, выплачивается стабильно.
• Квартальное премирование (до 50%) по результатам деятельности организации.
• Испытательный срок - 6 месяцев.
• ДМС после испытательного срока.
• Предоставляется парковочное место.

* Все направленные нам резюме рассматриваются в пределах недели. В случае положительного решения мы свяжемся с Вами.