Бизнес-аналитик

Knomary — группа компаний, разрабатывающая цифровые продукты для управления обучением, развитием и целеполаганием в организациях.
Наши решения используют HR-директора, руководители и L&D-команды крупных компаний.

В портфеле Knomary:

• система управления целями и KPI сотрудников и менеджеров;

• системы дистанционного обучения;

• продакшн обучающего контента и аналитический центр в сфере L&D Tech.

О позиции

Ищем бизнес-аналитика с опытом от 2 лет, который будет помогать командам внедрения и разработки: собирать и формализовать требования, вести документацию и сопровождать клиентские кастомизации наших продуктов.

Что предстоит делать

• Погрузиться в функциональность продуктов компании, понять их логику и ограничения.

• Участвовать в клиентских кастомизациях:

  • общаться с клиентами по задачам и требованиям;

  • собирать, анализировать и формализовать требования;

  • готовить постановки/спецификации и проектную документацию.

• Актуализировать документацию по продуктам:

  • часть материалов уже есть и требует обновления;

  • часть документации нужно будет оформить с нуля;

  • привести документы в соответствие с фактическим функционалом.

• Взаимодействовать с командой разработки, тестирования и менеджерами проектов: уточнения, согласования, приемка.

• Помогать клиентам осваивать продукт (не техподдержка):

  • объяснять логику системы;

  • участвовать в базовой настройке решений;

  • поддерживать руководителя проекта при запуске стенда.

• Периодически проводить демо продукта (в среднем не чаще 1 раза в неделю).

Наши ожидания

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 2 лет.

• Опыт сбора и формализации требований, работы с документацией.

• Умение договариваться и работать с разными стейкхолдерами: продукт/проект, разработка, тестирование, клиенты.

• Базовое понимание жизненного цикла IT-решения и роли аналитики в реализации изменений.

Будет плюсом:

• опыт работы с HR-tech / L&D-продуктами;

• понимание Agile / Scrum.

Инструменты

• Jira, Confluence;

• Google Docs / Sheets;

• Figma (для работы с требованиями и интерфейсами).

Что мы предлагаем

• Полная занятость, официальное трудоустройство по ТК РБ.

• Удаленный или гибридный формат работы.

• Гибкое начало рабочего дня.

• Корпоративная техника для работы.

• Система корпоративных скидок.

• Понятные задачи, стабильный процесс, близкая работа с командами разработки и внедрения.