Мы - проактивная команда с гибким мышлением, стремящаяся к совместному росту и развитию с нашими партнерами, заказчиками и пользователями. Среди нас – смелые и увлеченные исследователи, преданные своему делу и нацеленные на результат профессионалы, талантливые и открытые новому эксперты, готовые создавать образовательную среду будущего.
Мы строим компанию, в которой хочется оставаться надолго. Чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью большого дела, а на рынке о нас говорили как об эталонном работодателе. Для решения этой стратегической задачи нам нужен сильный HR менеджер, который будет отвечать за создание и поддержание позитивной атмосферы в компании, развитие HR-бренда и корпоративной культуры.
Чем предстоит заниматься: - Управление лояльностью сотрудников, мониторинг eNPS и других метрик удовлетворенности
- Развитие HR-бренда и работа с внешними площадками для улучшения репутации
- Организация внутренних коммуникаций и обеспечение прозрачности информирования сотрудников
- Планирование и проведение корпоративных мероприятий, направленных на решение бизнес-задач
- Развитие корпоративной культуры, мотивационных программ и онбординга новых сотрудников
- Ведение бюджета направления и оптимизация расходов на HR-маркетинг
- Управление созданием контента для внутренней и внешней аудитории
Мы ожидаем: - Опыт реализации проектов в области HR и управления корпоративной культурой
- Умение анализировать эффективность «мягких» метрик
- Ответственность за атмосферу в компании и репутацию работодателя
Почему с нами хорошо: Команда IPR — это уникальная культура сотрудничества и эмпатии, нестандартного мышления и генерации идей, энтузиазма и антихрупкости.