Заместитель начальника дистанции (по кадрам и социальным вопросам)

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• подбор, отбор и расстановка кадров, укомплектование персоналом в подразделении;

• формирование резерва руководящих кадров;

• прием, размещение и расстановка новых сотрудников, проведение стажировок и адаптации;

• организация повышения квалификации, подготовки и переподготовки работников с учетом их профессионального уровня компетенций и опыта работы, аттестации работников;

• организация процесса награждения сотрудников / прохождения медицинской комиссии;

• выполнение мероприятий по обеспечению трудовой и производственной дисциплины;

• взаимодействие с отделом по подбору персонала.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

• высшее образование по специальности: «Экономика и управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция», «Правоведение» или «Кадровое делопроизводство»;

• опыт работы в кадровом делопроизводстве ОАО «РЖД» / опыт работы не менее 3 лет на руководящих должностях в области управления персоналом или на смежных руководящих должностях ОАО «РЖД».

ПОЧЕМУ РЖД?

У НАС НАДЕЖНО:

• официальное оформление;

• зарплата 2 раза в месяц;

• индексация зарплаты от 2-х раз в год.

У НАС КОМФОРТНО:

• удобный график: 5/2;

• бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте.

У НАС ПОДДЕРЖИВАЮТ И ПООЩРЯЮТ:

• компенсация переезда;

• компенсация найма жилья;

• выплата подъёмных;

• материальная помощь к отпуску;

• выплата единовременного вознаграждения за преданность компании.

У НАС ЗАБОТЯТСЯ О ЗДОРОВЬЕ И БЛАГОПОЛУЧИИ КАЖДОГО:

• расширенная программа ДМС;

• компенсация части стоимости занятий спортом;

• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха;

• негосударственное пенсионное обеспечение;

• корпоративная ипотека (от 4%);

• бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год;

• досрочный выход на пенсию.

ПРИХОДИ К НАМ РАБОТАТЬ, А О ТВОЁМ КОМФОРТЕ МЫ ПОЗАБОТИМСЯ!