Ведущий инженер (отдела развития инфраструктуры интеллектуальных систем)

Санкт-Петербург, Аэродромная улица, 12

Метро: Комендантский проспект

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

1. Разработка и анализ технической документации, чертежей, схем,
картографических материалов.
2. Участие в создании, развитии и функционировании полигона беспилотного транспорта.
3. Подготовка и проведение испытаний на полигоне беспилотного транспорта, контроль состояния инфраструктуры полигона.
4. Подготовка справочных, презентационных и аналитических
материалов.
5. Планирование мероприятий по развитию инфраструктуры интеллектуальных систем Предприятия (Wi-fi сети, инфраструктура V2X, системы позиционирование подвижного состава).
6. Формирование потребности в закупке, техническом обслуживании, ремонте инфраструктуры интеллектуальных систем.
7. Работа с контрагентами по действующим договорам на обслуживание и ремонт бортового оборудования.
8. Взаимодействие со структурными подразделениями Предприятия по вопросам реализации проектов по внедрению и использованию на Предприятии инфраструктуры интеллектуальных систем.
9. Организация и проведение пилотных проектов.
10. Местные командировки (в пределах СПб).
11. Ведение деловой переписки.

Требования:

Высшее (техническое) образование, стаж и опыт работы не менее 3-х лет.

Дополнительные требования: 1. Опытный пользователь Microsoft Office, 1С.
2. Знание принципов информационного обмена, передачи данных по каналам связи, работы Wi-Fi сетей, систем позиционирования, RFID.
3. Умение работать с инструментами планирования и управления проектами, технической документацией.
4. Умение работать со специализированным ПО (QGIS, Компас, AutoCAD);
Личностные качества: адаптивность, ответственность, внимательность, знание этики делового общения.

Условия:

Режим работы: 5/2, нормированный рабочий день (пн.-чт. с 08.15 до 17.00, пт. с 08.15-16.00
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам:
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Оплату больничных листов;
Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение;
Коллективный договор и профсоюз
Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
Доплаты к заработной плате от 1 года работы;
Льготные путевки в ДОЛ «Зарница» для детей сотрудников.
Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.