Инженер 1 категории (сетевой администратор)

Обязанности:

Управление IT-инфраструктурой: Обеспечение надежной работы сетевой инфраструктуры, поддержка географически распределенной ИТ инфраструктуры;

Информационная безопасность: Обеспечение защиты данных и сетей, включая разработку политик безопасности и мониторинг уязвимостей. Реализация и поддержка политик безопасности на уровне операционных систем Windows и приложений. Мониторинг и анализ событий для обнаружения угроз безопасности и вмешательства в случае инцидентов.

Решение проблем пользователей и консультирование по вопросам IT, в рамках 2/3 линии поддержки.

Требования:

Высшее образование в области ИТ;

• Опыт работы в информационных технологиях от 3-х лет;
• Опыт настройки сетевого оборудования; знание принципов построения и функционирования сетей, основных протоколов маршрутизации и передачи данных (CCNA и выше);
• Практический опыт сетевых протоколов: TCP/IP, UDP, FTP, SMTP, HTTP/HTTPS, SNMP, RDP, SMB, NetBIOS;
• Практический опыт настройки VPN (IPsec, SSL, L2TP);
• Практический опыт маршрутизации и коммутации (VLAN, STP, OSPF);
• Настройка и администрирование межсетевых экранов (минимум на уровне правил);
• Практический опыт с ACL, проброс портов и т.д.
• Настройка и кастомизация Zabbix;
• Базовые знания Windows Server 2016-2022 (AD, GPO, DNS, DHCP, Certificate Services, LDAP, DFS, ADFS, RDP, WDS, MCM (SCCM), Print and Document Services);
• работа с ЭЦП КриптоПРО, СБИС (настройка АРМ, документация).
• Условия:

Работа в крупной производственной компании.

• обучение и повышение квалификации в учебных центрах, аккредитованных ПАО «Транснефть»
• стабильная выплата заработной платы
• возможность профессионального развития и роста внутри компании
• дружный сплоченный коллектив
• широкая социальная программа:
• компенсация найма/предоставление жилого помещения,
• разнообразный спектр медицинских услуг по ДМС (добровольному медицинскому страхованию),
• премия к профессиональному празднику,
• единовременные выплаты к праздникам 8 марта и 23 февраля,
• доплата к отпуску,
• премии по итогам работы за год (13-я зарплата),
• компенсация санаторно-курортного отдыха и лечения,
• организация детского летнего отдыха с частичной компенсацией,
• корпоративное пенсионное обеспечение при стаже на предприятии свыше 5 лет,
• страхование от несчастных случаев,
• частичная компенсация стоимости самостоятельно приобретенного спортивного абонемента.