Директор по персоналу (HRD) розничный бизнес

У меня есть вакансия HRD в розничный бизнес (вся Россия) ,CEO-2.

Ключевая задача: перестройка существующих hr-процессов под текущие реалии рынка
Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация HR-стратегии для розничного направления холдинга
• Управление всеми HR-процессами: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, оценка эффективности
• Внедрение современных инструментов управления персоналом и цифровых HR-решений
• Формирование сильной корпоративной культуры и развитие HR-бренда работодателя
• Поддержка руководителей в вопросах управления командами и организационных изменений
• Аналитика HR-метрик, оптимизация численности и затрат на персонал
• Взаимодействие с топ-менеджментом и участие в стратегических проектах холдинга

Что ожидаем:

• Опыт работы HRD в розничном бизнесе/холдинговых или IT-структурах от 3 лет;
• Глубокое понимание специфики розничного бизнеса;
• Опыт построения HR-стратегии и внедрения изменений;
• Навыки управления командой HR-специалистов, развитые лидерские качества
• Умение работать с HR-аналитикой и цифровыми инструментами
• Системное мышление, ориентация на результат, гибкость и проактивность

Что ожидаем от тебя

• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
• График 5/2, рабочий день с 9:00 или с 10:00
• Гибридный формат работы: офис + возможность удалёнки

Как мы проводим собеседования

1. 45-60 минут - общение с HR;
2. 60-90 минут - общение с HRD холдинга и собственником бизнеса;
3. Проверка документов-3-5 дней (анкета в электронном виде);
4. Оффер, обсуждение даты выхода на работу.