Организовывать и контролировать: управленческий учет недвижимого имущества;
направление запросов и получение заключения уполномоченных органов и организаций в отношении принадлежащего Обществу имущества;
внесение данных и загрузку документов по объектам недвижимого имущества и земельным участкам в АС УНИП;
контролировать формирование и реализацию филиалами планов-графиков оформления объектов недвижимого имущества и земельных участков;
формирование перечня недвижимого и движимого (за исключением транспорта) имущества, строений и сооружений, не обладающих признаками объекта капитального строительства, земельных участков, а также интеллектуальной собственности, подлежащих внесению в качестве дополнительного вклада Российской Федерации в уставный капитал Общества, в том числе стратегических объектов, в целях внесения таких объектов и земельных участков в качестве дополнительного вклада Российской Федерации в уставный капитал Общества;
проведение выездных проверок и осмотров объектов недвижимого имущества и имущественных комплексов в целях определения их фактического состояния и функционального использования;
внесение информации об использовании объектов недвижимости, включая земельные участки в АС УНИП, в том числе поддержание в актуальном состоянии информации о функциональном использовании объектов недвижимого имущества и земельных участков по результатам проведенных проверок;
внесение в АС УНИП данных о «Точках ввода» коммунальных услуг и инженерном оборудовании в объектах недвижимого имущества Общества;
формирование предложений по доработке АС УНИП по процессам, связанным с вовлечением, использованием, учетом, распоряжением объектами недвижимого имущества и земельными участками (включая их адаптацию под новый возникающий функционал);
формирование перечня объектов недвижимого имущества и земельных участков Общества в целях включения их в реестр непрофильных активов.
Требования:
высшее образование, юридическое приветствуется;
релевантный опыт от 3-х лет.
Условия:
Почта России – надежный и ответственный работодатель.
Заработная плата состоит из фиксированного оклада 52 000 + годовая премия 12,5 %;
График работы 5/2 (пн-чт с 8:30 до 17:30, пт с 8:30 до 16:15).
Официальное оформление с первого дня работы.
Оплачиваемые больничные и отпуска.
Возможность карьерного роста и профессионального развития.
Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей.
Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря.
Новогодние подарки для детей.
Корпоративная пенсионная программа.
Корпоративные спортивные мероприятия и секции.
Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.