Рекрутер

Мы — компания Альфа-Сервис. Мы одни из лидеров на рынке клининговых услуг. Победители в премии CRE "Лучшая клининговая компания года".

Компания Альфа-Сервис существует с 2003 г. За 20 лет успешного опыта в профессиональном клининге у нас:

▪️ Более 200 заказчиков и долгосрочных контрактов;

▪️Более 1000 сотрудников;

▪️ Более 18 регионов присутствия;

▪️ Более 2 000 000 м2 помещений мы обслуживаем ежедневно;

▪️ Более 3 000 000 м2 прилегающей территории мы обслуживаем ежедневно.

В компании сейчас работает более 1 000 сотрудников в связи с активным ростом и масштабированием нам нужно расширить команду, поэтому мы ищем новых коллег!

Ищем кандидата с опытом в клининге!

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ, "белая" заработная плата без задержек;
• Заработную плату в рынке: оклад 70 000р. + KPI;
• Стабильную работу в надежной компании;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Принцип ценности каждого человека в команде;
• Корпоративные выезды 2 раза в год. За последние два года наша команда посетила Тюмень, Калугу, Казань.
• Развитие и обучение за счёт компании.
  В 2023 году мы прошли обучение по программе «Реальный Отдел Продаж», разработанной Михаилом Гребенюком. В 2024 году мы также обучались по программе «Реальный HR», созданной Михаилом Гребенюком, которая была посвящена построению HR-отдела.
• Активный и вовлеченный в бизнес-процессы собственник. Генеральный директор Карасева Наталья Витальевна активно участвует в различных мероприятиях и выступает в качестве эксперта.

Чем предстоит заниматься?

• Подбор АУП (административно-управленческого персонала);

• Массовый подбор линейного персонала (в том числе сотрудников - граждан стран СНГ);

• Размещение вакансий на сайтах по поиску работы, в мессенджерах и профильных чатах;

• Обработка входящих откликов и работа с холодной базой кандидатов;

• Активный поиск кандидатов и проведение телефонных интервью;

• Ведение и актуализация базы кандидатов;

• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;

• Подготовка и предоставление отчетности по результатам работы;

Какие качества мы хотим видеть в сотруднике:

• Опыт работы в подборе персонала;

• Готовность работать с большими объемами информации;

• Грамотная устная и письменная речь;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Опыт работы с установленными метриками подбора;

• Навыки анализа статистических показателей (конверсия, сроки закрытия вакансий, количество контактов и др.);

• Ответственность, организованность и нацеленность на результат.

До встречи на собеседовании!