Project-менеджер на запуски (сфера психологии)

О нас:

Мы - команда с продуктом в сфере психологии и сейчас наше количество запусков растёт, механики усложняются, команд и задач становится больше.

Нам нужен проектный менеджер запусков, который возьмёт на себя координацию кросс-команд и будет вести запуски по метрикам и выручке, а не просто по чек-листу задач.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление запусками:
полный цикл управления вебинарными и не-вебинарными запусками;
составление и контроль таймингов запусков;
согласование продающих офферов под каждый запуск;
контроль готовности всех элементов запуска к дедлайнам.

2. Работа с теплой базой и гипотезами:
инициирование и реализация идей по работе с тёплой базой;
запуск гипотез по реактивации базы совместно с маркетингом и CRM;
тестирование дополнительных механик продаж (реферальные программы, спецпредложения, геймификация);
контроль выполнения гипотез по метрикам и выручке.

3. Координация команд:
постановка ТЗ в IT, CRM, коммерцию, перфоманс, контент и дизайн;
синхронизация всех участников запуска;
контроль исполнения задач и качества результата.

4. Контент и упаковка запусков:
координация контент-команды по креативам;
подготовка презентаций по шаблонам;
организация подготовки посадочных страниц под регистрации.

5. Контроль метрик:
обеспечение доходимости на вебинары (70%+);
контроль ключевых показателей запусков;
фиксация результатов и выводов по итогам запусков.

Твоим плюсом будет:

• от 2 лет в EdTech / инфобизнесе;
• опыт управления запусками (вебинары, марафоны, курсы);
• опыт работы с кросс-функциональными командами;
• готовность показать кейсы запусков и пройти интервью с разбором задач.

Условия и возможности в нашей команде:

• Удалённый формат работы, полная занятость — без ежедневной необходимости в офисе;
• Конкурентная заработная плата в диапазоне от 130 000 (фикс + KPI) с возможностью роста по результатам;
• Оформление: контракт с ИП / самозанятым — гибкие условия сотрудничества;
• Работа в динамичной, быстрорастущей команде, где каждый запуск — это реальный продукт, а не абстрактная задача;
• Проект с миссией и человеческим смыслом, направленный на качество пользовательского опыта и результат;
• Команда, где уважают личные границы, ценят профессионализм и открыты к инициативам;
• Гибкий формат, адекватные сроки, минимум бюрократии;
• Возможность влиять не только на процесс, но и на выручку и метрики запусков;
• Быстрый цикл обратной связи — решение, реализация, измерение результата;
• Чётко очерченные роли и зоны ответственности внутри команды;
• Поддержка обучения, обмен опытом, доступ к внутренним кейсам и аналитике.