Специалист по подбору персонала

О компании

Мы — компания «НМК» (Найти Место Каждому). Мы помогаем людям найти достойную работу на складах и производствах (грузчики, комплектовщики, упаковщики и другие рабочие специальности), а бизнесу — закрывать потребности в персонале. Наша миссия — создать систему, которая обеспечивает работой каждого вне зависимости от социального положения и обстоятельств.

Сейчас мы расширяем отдел рекрутинга и ищем ответственного специалиста, готового работать удаленно и зарабатывать, помогая людям.

Чем предстоит заниматься

• Работа с входящим потоком кандидатов с Avito (обработка откликов, квалификация заявок).

• Проведение первичных телефонных интервью, оценка мотивации и соответствия требованиям.

• Консультирование кандидатов по условиям работы, вахтовому графику, оформлению.

• Сбор и проверка необходимых документов (паспорт, медкнижки, удостоверения и т.д.).

• Ведение сделок в AmoCRM, своевременное заполнение базы.

• Ежедневная отчетность по подбору в Excel (количество звонков, отобранных, вышедших).

• Участие в активном поиске кандидатов (поиск по базам, рекомендации) — как дополнительный инструмент для повышения результата.

Мы ждем от вас

• Опыт работы в подборе персонала (массовый рекрутмент) от 1 года.

• Уверенное владение ПК: Excel (фильтры, сводные таблицы, базовые формулы), работа с CRM (обязательно знание AmoCRM или аналогичных систем).

• Понимание специфики подбора линейного персонала и вахтового метода.

• Грамотная устная и письменная речь, умение расположить к себе собеседника.

• Самоорганизованность, ответственность, нацеленность на результат.

• Готовность работать с большим объемом звонков и заявок.

Условия работы

• График: 5/2 с 10:00 до 18:00 (гибкий обеденный перерыв).

• Формат: Полная удаленка (

• Оформление: Договор ГПХ с самозанятым или ИП. Налоговые обязательства компания берет на себя — вы получаете вознаграждение в полном объеме (нетто). Работаем с физлицами без статуса — обсуждаемо.

• Инструменты: Предоставляем доступ к Avito (с настроенными вакансиями), AmoCRM, корпоративным чатам, скриптам и базам знаний.

• Поддержка: С вами на связи руководитель отдела рекрутинга, который помогает на всех этапах: обратная связь по звонкам, обучение, разбор сложных ситуаций. Никакого «бросания в одиночку».

Система мотивации (как мы платим)

Мы разработали прозрачную ступенчатую систему выплат, которая мотивирует не просто на «быстрый выход», а на качественное закрытие вакансии и удержание сотрудников. Вы получаете вознаграждение за каждого кандидата поэтапно, по мере его закрепления на объекте.

• Для вахтового персонала: выплаты привязаны к ключевым точкам — выход на первую смену, успешная адаптация (5 смен), завершение полной вахты и повторные вахты (перевахтовка). Максимальная выплата за одного успешного вахтовика достигает 8 500 рублей.

• Для разнорабочих на постоянную работу: выплаты за выход, закрепление на объекте и, отдельно, за оформление по ТК РФ. Максимум за такого сотрудника также может составлять до 8 500 рублей (с учетом оформления).

Такой подход позволяет вам:

• Получать деньги регулярно (не только в конце, но и на промежуточных этапах).

• Влиять на свой доход напрямую: чем качественнее ваш подбор, тем выше итоговая выплата.

• Зарабатывать больше, если ваши кандидаты остаются в компании надолго (перевахтовка — повышенный бонус).

Более детальную сетку выплат мы обсуждаем на собеседовании, но уже сейчас вы можете оценить потенциал: средний доход наших рекрутеров составляет от 80 000 до 120 000 рублей при полной загрузке.

Почему стоит выбрать нас

• Сильный входящий поток: мы не бросаем рекрутера один на один с холодным поиском. Специальный человек занимается настройкой и продвижением вакансий на Avito, чтобы вы получали максимально релевантные и квалифицированные отклики.

• Поддержка и обучение: руководитель всегда на связи, проводит регулярные ОС по звонкам, делится скриптами и эффективными техниками.

• Прозрачность: все выплаты четко регламентированы, вы всегда видите, за что получаете деньги.

• Смысл: вы помогаете реальным людям найти работу и стабильный заработок, а компаниям — закрывать кадровую потребность. Это социально значимый труд.

Если вы готовы работать в активно растущей компании, зарабатывать своим трудом и развиваться в рекрутменте — ждем ваш отклик!