Менеджер по персоналу

Кадровое агентство открывает набор на бесплатную стажировку с дальнейшим сотрудничеством в формате партнерства. Мы ищем целеустремленных людей для обучения headhunting (активному поиску руководителей и экспертов). Полностью удаленно. Результат = ваш доход.

Требования к кандидату:

Обязательные:

· Нацеленность на результат и умение работать в проектной модели.
· Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные).
· Высокая самоорганизация и ответственность.
· Готовность к быстрому обучению и работе в режиме неполной/проектной занятости.

Будет преимуществом:

· Опыт в продажах, клиентском сервисе, менеджменте или рекрутинге.
· Обучение на старших курсах по направлениям: управление персоналом, психология, менеджмент, экономика.
· Понимание рынка труда и мотивации людей.

Обязанности:

Программа стажировки (1 неделя, бесплатно):

· Интенсивное погружение в процессы агентства и headhunting.
· Обучение продвинутому поиску в LinkedIn, HeadHunter, Boolean-поиску.
· Освоение методик скрининга резюме и проведения первичных интервью.
· Практика ведения кандидатов на всех этапах подбора.

После успешной стажировки:

· Полный цикл подбора персонала среднего и высшего звена для клиентов агентства.
· Активный поиск и привлечение кандидатов (headhunting).
· Проведение оценочных интервью и подготовка кандидатов к встречам с заказчиком.
· Ведение переговоров по условиям трудоустройства (офферам).
· Работа в CRM-системе и ведение документооборота по проектам.

Условия:

На время стажировки: Бесплатное обучение под руководством наставника. По итогам — тестовое задание и предложение о долгосрочном сотрудничестве.

После стажировки (условия партнерства):

· Формат: Удаленная работа из любого города РФ. Свободный график при соблюдении дедлайнов.
· Оплата: Высокий процент от закрытой вакансии. Прозрачная система KPI. Доход зависит только от ваших результатов. Возможность заработка от 70 000 руб. в первые месяцы. Потолок дохода не ограничен.
· Договор: Работа по договору ГПХ. Поможем оформить статус самозанятого (налог 4-6%).
· Развитие: Карьерный рост от консультанта до старшего партнера агентства.
· Инструменты: Предоставим доступ к профессиональным инструментам (LinkedIn Recruiter, базы данных).
· Культура: Прямая связь с основателями, поддержка команды, минимум бюрократии.

Как откликнуться:

В сопроводительном письме расскажите, почему вас интересует карьера в рекрутинге именно в агентском формате на проектной основе. Обязательно приложите ссылку на ваш профиль на HH.ru или LinkedIn.