Начальник хозяйственного участка

Тула, улица Демидовская Плотина, 8А

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние кабинетов, вспомогательных помещений и мест общего пользования административных и производственных зданий;
Контроль за исправностью на вышеназванных объектах оборудования ( освещения, систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции);
Осуществляет контроль за качеством уборки подчиненным персоналом закрепленных помещений, мест общего пользования и территорий;
Обеспечивает наличие моющих, чистящих и других средств и осуществляет контроль за их расходованием;
Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими персонал;
Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению административных зданий общества;
Организует своевременный вывоз с территорий бытового мусора;
Принимает меры по своевременной обработке помещений от насекомых и т.д.;
Осуществляет организацию ремонтных сантехнических работ на системах водоснабжения и канализации зданий;
Принимает участие в проведении инвентаризации материальных ценностей, подготовке необходимых документов на списание вышедшего из строя оборудования, мебели, использованных материалов;
Ведение табеля на подчиненных сотрудников;
Осуществляет контроль за правильной эксплуатацией, сохранностью и своевременным ремонтом имущества.

Требования:

Образование высшее или среднее-специальное;
опыт работы по направлению АХО не менее 2-х лет.

Условия:

график работы 5/2 (суббота, воскресенье-выходные) с 08:30 до 17:00;
оформление по ТК РФ (оплата больничных листов, отпусков);
полностью официальный доход ( своевременные выплаты 2 раза в месяц);
оплата выходных и праздничных дней;
работа в стабильной компании;
соц. пакет;
родителям, имеющим детей начальных классов, 1 сентября дополнительно предоставляется оплачиваемый один день отдыха;
Демографический стандарт введен в АО "Тулагорводоканал" .
Некоторые меры, которые входят в стандарт:
работникам, при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие;
ежемесячная выплата материальной помощи на обеспечение ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;
приобретение товаров первой необходимости, включая питание и лекарства в первые три года жизни с момента рождения ребенка;
единовременная выплата беременным женщинам при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
ежемесячная выплата беременным женщинам на приобретение витаминов и медицинских препаратов по рецептам;
компенсация транспортных расходов от места жительства до места работы и обратно для беременных женщин (начиная со второго триместра и до оформления отпуска по беременности и родам и др.

Также в АО "Тулагорводоканал" оказывается материальная помощь участникам СВО и их семьям.

Некоторые из них:
выплата единовременной материальной помощи ("подъемные) при трудоустройстве вернувшегося участника СВО;
единовременная материальная помощь беременной супруге участника СВО;
выплата компенсации проезда к месту отдыха и обратно участнику СВО и (или) одному члену его семьи (один раз в год во время прохождения службы участником СВО, а также в течение 3-х лет с даты окончания службы;
выплата компенсации на санаторно-курортное лечение для участника СВО и членов его семьи (один раз в год в течение 3-лет с даты окончания службы и др.
выплата единовременного пособия в связи с вступлением в брак впервые;
выплата материальной помощи в сложных жизненных ситуациях;
другие льготы и гарантии по коллективному договору.