Технический лидер JS

Чем предстоит заниматься

Мы ищем Технического лидера фронтенд-разработки, который вырос из сильного инженера и хочет влиять не только на код, но и на продукт. Нам нужен зрелый лидер с горящими глазами, который умеет выстраивать архитектуру, помогать команде расти и при этом остаётся глубоко в контексте технологий.

Ты будешь совмещать техническое лидерство и управление: помогать разработчикам развиваться, выстраивать процессы, следить за качеством кода и архитектуры. Мы ждём, что ты будешь участвовать в ключевых технических решениях, код-ревью, и при этом помогать команде двигаться вперёд как единое целое.

Наши ожидания от кандидата

• Опыт работы в IT не менее 7 лет, из них не менее 3 лет на позиции технического лидера, архитектора или старшего разработчика
• Опыт управления разработкой в распределённых и кросс-функциональных командах
• Навыки менторства, проведения код-ревью, архитектурных обсуждений и принятия технических решений
• Умение выстраивать процессы разработки, обеспечивать качество кода, внедрять best practices
• Глубокое понимание архитектуры Node.js, event loop, потоков выполнения, управления памятью
• Опыт интеграции с базами данных (PostgreSQL, MongoDB), очередями сообщений (Kafka, RabbitMQ), кэшированием (Redis)
• Навыки профилирования, оптимизации производительности и диагностики утечек памяти
• Опыт работы с микросервисной архитектурой и контейнеризацией (Docker, Kubernetes)
• Знание принципов безопасности в frontend/backend-приложениях (аутентификация, авторизация, защита от OWASP-угроз)

Что мы предлагаем взамен

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Гибкий график работы: вы сможете планировать время так, как удобно вам и вашей команде
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины