-
Имеет высшее техническое образование (автоматика и телемеханика, управление технологическими процессами, электроника, приборостроение или смежные);
-
Владеет английским языком на уровне не ниже Intermediate;
-
Имеет опыт работы в области АСУ ТП не менее 5 лет;
-
Имеет опыт участия в проектах внедрения/модернизации SCADA/DCS/PLC, опыт сопровождения жизненного цикла систем (проектирование — ввод в эксплуатацию — эксплуатация — модернизация);
-
Обладает знаниями архитектур АСУ ТП, принципов работы PLC, SCADA, DCS, HMI;
-
Имеет практические навыки разработки и отладки логики управления;
-
Владеет основными промышленными контроллерами и платформами (например, Siemens S7/PCS7, Schneider);
-
Понимает принципы и требования к надежности, резервированию, аварийному восстановлению и обслуживанию;
-
Знает основы промышленной кибербезопасности (IEC 62443), корпоративных и отраслевых регламентов по безопасности;
-
Знает требования по функциональной безопасности (IEC 61508/61511, оценка SIL) — по требованию отрасли;
-
Умеет формировать техническую документацию, схемы, спецификации и регламенты эксплуатации;
-
Имеет развитые лидерские качества, высокий уровень мотивации, хорошие коммуникативные навыки, высокие организационные навыки, высокие аналитические способности;
-
Продвинутый пользователь Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
-
Работа в г. Отрадное (гибкая схема маршрутов развозки (от разных станций метро СПБ и локаций в Ленинградской области);
-
Парковка;
-
Конкурентоспособная заработная плата и привлекательная бонусная схема, корпоративная мобильная связь;
-
Обучение и развитие, забота о карьере - мы даем возможность пробовать новое и совершать интересные карьерные переходы;
-
ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, страхование лечения от критических заболеваний (в РФ и за рубежом), страхование при выезде за границу, платформа скидок и привилегий, программа гибких льгот (компенсация ДМС для родственника / спорта и спортивного инвентаря , в том числе и для детей / обучения, в том числе и для детей / организации отдыха), оплачиваемые больничные;
-
Программа поддержки семей, программа поддержки сотрудников, тренинги по финансовой грамотности, новогодние подарки детям сотрудников, подарки молодым родителям, участие в благотворительных и волонтерских программах, дни семьи, тимбилдинги и другие мероприятия по поддержанию благополучия сотрудников во всех сферах жизни.