Специалист в отдел кадров

• осуществляет организацию персонального и статистического учета гражданских служащих Управления;

• осуществляет составление ежемесячного, квартального и годового отчетов по численности состава Управления;

• осуществляет работу по своевременному оформлению приема, перевода и увольнения гражданских служащих и работников в соответствии с Федеральным законом о гражданской службе, трудовым законодательством, инструкциями и приказами руководителя Управления;

• осуществляет работу по проведению аттестации федеральными государственными гражданскими служащими Управления; методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий;

• осуществляет оформление проектов приказов о предоставлении всех видов отпусков;

• осуществляет работу по оформлению проектов приказов по личному составу и иных проектов приказов, находящихся в компетенции отдела;
• осуществляет работу по оформлению служебных контрактов и трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним;

• осуществляет работу по выдаче справок о трудовой деятельности гражданских служащих и работников Управления;

• обеспечивает деятельность комиссии Управления по включению иных периодов работу (службы) в стаж гражданской службы, дающий право на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет;

• осуществляет работу по исчислению трудового стажа гражданских служащих и работников Управления для выплаты надбавок за выслугу лет.

• Наличие оконченного высшего образования
• Владение программами офисного пакета Microsoft Office на высоком уровне;
• Владение компьютерной и организационной техникой на уровне, достаточном для осуществления служебной деятельности;
• Наличие навыков служебной (деловой) переписки;
• Ответственность, дисциплинированность, внимательность самостоятельность, системность мышления, коммуникабельность, стрессоустойчивость

• Социальный пакет в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
• Возможность карьерного роста на конкурсной основе (в 2025-2026 годах по решению представителя нанимателя - без конкурсной процедуры);
• Ежегодный оплачиваемый отпуск государственного гражданского служащего – от 33 дней;
• Повышение квалификации и совершенствование навыков;
• Высокопрофессиональная команда, развитая корпоративная культура и отличный коллектив;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя: понедельник-четверг: с 09-00 до 18-00; пятница: с 09-00 до 16-45;
• Место работы: г. Москва, ЦАО, ул. Большая Декабрьская (станция метро «Улица 1905 года»)

Нам важно, чтобы вы:

• имели желание развиваться, получать опыт и выполнять разнообразную работу, в том числе рутинную;

• умели работать автономно и в коллективе;

• были порядочными, целеустремленными, ответственными, исполнительными, усердными, открытыми для общения и развития;

• умели концентрироваться для выполнения поставленной задачи, а также доводили начатое дело до конца;

• были здоровыми перфекционистами в работе.

• Мы предлагаем:

• большой объем интересной и разнообразной практической работы в федеральном органе исполнительной власти Российской Федерации;

• возможность повышения квалификации, присвоения классного чина, получения дополнительного материального стимулирования за выслугу лет и особые условия труда;

• перспективу карьерного роста в молодом и дружном коллективе;

• трудоустройство в соответствии с законодательством Российской Федерации, официальная заработная плата, возможность получения предусмотренных льгот и поощрений.